茶叶销售店助计划书怎么写

小编原创 2023-11-01 09:11:34 -

茶叶销售店助计划书

一、店助岗位设定

<序号>1
店助：负责茶叶销售店日常运营及客户服务，包括接待客户、泡茶、销售茶叶、解答疑问等。

二、工作内容

<序号>2

1. 接待客户：负责店内的接待工作，给客户一个温馨舒适的环境，引导客户挑选茶叶。
2. 泡茶：负责为客人提供专业的泡茶服务，确保客户品尝到口感优良的茶叶。
3. 销售茶叶：主动向客户推荐茶叶，了解客户需求，为客户提供个性化的茶叶搭配建议。
4. 解答疑问：负责接待客户的咨询问题，给予准确、专业的解答，维护客户关系。

三、任职资格

<序号>3

1. 具有茶叶销售店工作经验，熟悉茶叶销售业务流程。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，善于处理客户关系。
3. 具备基本的英语阅读和写作能力，能够接受英文版的工作计划。
4. 具备团队合作精神，能够与同事协作共事。
5. 年龄在20-35岁之间，具有相关学历或工作经验者。

四、薪酬待遇

<序号>4

1. 基本工资：2000元/月，根据个人绩效给予相应调整。
2. 绩效奖金：根据个人及团队绩效，设立绩效奖金，最高可达30%绩效。
3. 带薪培训：为员工提供专业培训及技能提升机会，鼓励个人及团队成长。
4. 带薪年假：根据国家法定年假政策，为员工提供带薪年假。
5. 社保福利：为员工缴纳各类社会保险，提供完善的社会保障。
6. 商业保险：为员工购买商业保险，确保员工在突发情况下的人身安全。

五、其他说明

<序号>5

1. 本计划自发布之日起生效，至2023年12月31日止。
2. 如有任何疑问，可随时向本店店助咨询。
3. 店助岗位具有竞争性，店内其他员工需具备同等资格方可申请。

声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/V4EjNNIdaVK5.html

标签：# 计划书# 茶叶# 销售# 怎么