劳务用工计划书

星座梦 2023-09-25 09:19:19 -

劳务用工计划书
一、企业背景

1

我们公司是一家专业从事各种劳务输出的企业，拥有丰富的行业经验和管理团队，为各类企业提供优质的劳务服务。

2

二、用工计划

3

根据当前市场需求，结合公司实际情况，我们制定了2023年度的用工计划。

3.1

用工类型及人数

劳务外包：100人

短期工：50人

长期工：30人

3.2

用工要求

具有较强的专业技能和实际操作能力

具有团队合作精神和沟通能力

能适应快节奏的工作环境

3.3

薪资待遇

基本工资：2000-3000元/月

绩效工资：根据个人能力和工作表现给予

年终奖金：按公司规定给予

3.4

用工期限

短期工：1-3个月

长期工：3-6个月

3.5

劳务派遣

劳务派遣：根据客户需求，提供劳务派遣服务

劳务派遣费用：按实际派遣人数和派遣时间计算

三、招聘及培训

4

招聘方式

网络招聘：通过各类招聘网站和社交媒体发布招聘信息

现场招聘：组织招聘会等活动，与求职者面对面交流

4.1

培训计划

岗前培训：为新员工提供全面的公司文化、理念、政策培训

在职培训：根据员工需求和职业发展制定，定期组织专业技能培训

四、福利待遇

入职即享带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇

为员工提供完善的社保制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等

为员工提供丰富多彩的业余活动，丰富员工生活

五、注意事项

应聘者应提供真实、有效的证件，如身份证、学历证明等

用人单位应严格遵循劳动法规定，保障员工合法权益

六、附录

附录

本部分为本次劳务用工计划书的附录，包括用工计划的具体内容，如用工类型、人数、要求、薪资待遇、用工期限、劳务派遣等。

附录1

用工计划具体内容

用工类型：劳务外包

人数：100人

要求：具有较强的专业技能和实际操作能力，具有团队合作精神和沟通能力，能适应快节奏的工作环境

薪资待遇：基本工资2000-3000元/月，绩效工资根据个人能力和工作表现给予，年终奖金按公司规定给予

用工期限：短期工1-3个月，长期工3-6个月

劳务派遣：根据客户需求，提供劳务派遣服务

附录2

本次招聘活动的法律责任

用人单位应严格遵循劳动法规定，保障员工合法权益

用人单位不得以任何形式歧视劳动者，如性别、民族、宗教信仰等

应聘者应提供真实、有效的证件，如身份证、学历证明等，用人单位应严格审核

应聘者应符合本次招聘的要求，如不符合，用人单位有权拒绝录用

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标签：# 计划书# 用工# 劳务