1.项目背景： 本项目旨在为某公司开发一款应急谈判方案，以应对各种突发情况，确保公司能够在危机时刻保持良好的运营状态。
2. 谈判目的： 二、谈判目标
1.达成一个紧急谈判方案，以应对突发情况。
2. 确保公司能够在危机时刻做出迅速、有效的应对措施。
3. 提高公司整体谈判能力和危机处理能力。
三、谈判原则
1.互谅互让：双方应充分了解对方的需求和利益，在互相理解的基础上达成一致。
2. 公平公正：谈判过程应遵循公平、公正的原则，确保双方在谈判中的利益平等。
3. 及时高效：谈判应尽快进行，以最大程度地减少危机对公司业务的影响。
四、谈判策略
1.风险识别：在谈判前，应对可能出现的风险进行充分识别，以便在危机发生时能迅速做出应对。
2. 危机预判：在风险识别的基础上，提前预判可能出现的问题，为解决危机做好准备。
3. 谈判结构：采用灵活的谈判结构，以便在危机处理过程中能够快速调整。
4. 利益平衡：在危机处理过程中，寻求双方都能接受的利益平衡，以确保谈判达成成功。 五、谈判计划
1.危机发生时间：
2. 危机类型及影响：
3. 谈判人员：
4. 谈判地点：
5. 谈判时间： 六、谈判内容
1.初始沟通：就谈判方案进行初次沟通，明确双方期望和利益。
2. 风险评估：对潜在风险进行详细评估，确定应对方案。
3. 危机预判：根据评估结果，预判可能出现的问题及应对措施。
4. 谈判结构：确定谈判的结构，包括各方的发言时间、议程安排等。
5. 利益平衡：就各方利益进行初步分配，确保双方都能接受。 6. 协议签署：在满足各方利益的前提下，达成一致并签署协议。 七、后续跟踪
1.协议执行：按照协议内容，及时处理危机事件，并在协议执行过程中进行定期沟通。
2. 协议修订：在协议执行过程中，根据实际情况对协议进行修订，以便更好地应对突发情况。
3. 经验总结：在危机处理结束后，对整个谈判过程进行总结，以便为下一次谈判提供参考。 八、附录
1.风险识别表
2. 危机预判表
3. 谈判结构示意图
4. 利益平衡表 本文共分为八个部分，分别为谈判背景、谈判目标、谈判原则、谈判策略、谈判计划、谈判内容、后续跟踪以及附录。在谈判过程中，各方应遵循互谅互让、公平公正、及时高效的原则，以最大限度地减少危机对公司业务的影响，达成双方都能接受的利益平衡。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/VPguHnKHLJXB.html
.jpg "危机公关计划书(危机公关活动策划方案范文)")
.jpg "餐厅培训计划书(餐厅项目计划书)")
.jpg "餐饮危机处理计划书范文(餐饮危机处理案例)")
.jpg "大米先生危机公关计划书(大米先生加盟费要多少)")
.jpg "编制危机管理计划书(危机管理计划的内容)")
