一、公司荣誉方案
为了鼓励公司员工积极进取,提高团队凝聚力,加强公司文化建设,我们制定了一份公司荣誉方案。该方案旨在激发员工的工作热情,鼓励他们在工作中发挥更大的作用,推动公司的发展。
二、方案内容
1.荣誉标准
- 优秀员工:每月综合评分排名前5%的员工
- 优秀部门:年度综合评分排名前10%的部门
- 优秀团队:年度综合评分排名前5%的团队
- 最佳员工:每季度综合评分排名前10%的员工
- 最佳部门:每季度综合评分排名前10%的部门
- 最佳团队:每季度综合评分排名前10%的团队
2. 荣誉奖励
- 优秀员工奖励:500元现金,颁发优秀员工证书
- 优秀部门奖励:1000元现金,颁发优秀部门证书
- 优秀团队奖励:2000元现金,颁发优秀团队证书
- 最佳员工奖励:1000元现金,颁发最佳员工证书
- 最佳部门奖励:500元现金,颁发最佳部门证书
- 最佳团队奖励:500元现金,颁发最佳团队证书
3. 荣誉评选
- 每月优秀员工评选:每个部门每月从综合评分排名前5%的员工中评选出1名优秀员工
- 每季度优秀员工评选:每个部门每季度从综合评分排名前10%的员工中评选出1名优秀员工
- 年度优秀员工评选:公司范围内从综合评分排名前5%的员工中评选出1名优秀员工
- 每月优秀部门评选:每个部门每月从综合评分排名前10%的部门中评选出1个优秀部门
- 每季度优秀部门评选:每个部门每季度从综合评分排名前10%的部门中评选出1个优秀部门
- 年度优秀部门评选:公司范围内从综合评分排名前10%的部门中评选出1个优秀部门
- 每季度优秀团队评选:每个部门每季度从综合评分排名前5%的团队中评选出1个优秀团队
- 年度优秀团队评选:公司范围内从综合评分排名前5%的团队中评选出1个优秀团队
二、实施步骤
1.各部门按照月度综合评分标准,对员工进行评分。
2. 各部门将优秀员工名单及分数提交至人力资源部。
3. 人力资源部对各部门报送的名单及分数进行审核。
4. 公司领导审核通过后,颁发荣誉证书及奖金。
三、荣誉证书
- 荣誉证书样式:
- 荣誉证书分为:优秀员工证书、优秀部门证书、优秀团队证书。
- 优秀员工证书:封面为红色,证书上有公司名称、地址、颁发日期、优秀员工姓名。
- 优秀部门证书:封面为蓝色,证书上有公司名称、地址、颁发日期、优秀部门名称。
- 优秀团队证书:封面为绿色,证书上有公司名称、地址、颁发日期、优秀团队名称。
四、荣誉奖励办法
1.优秀员工奖励:500元现金,颁发优秀员工证书。
2. 优秀部门奖励:1000元现金,颁发优秀部门证书。
3. 优秀团队奖励:2000元现金,颁发优秀团队证书。
五、荣誉