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一、公司荣誉方案

一、公司荣誉方案

为了鼓励公司员工积极进取，提高团队凝聚力，加强公司文化建设，我们制定了一份公司荣誉方案。该方案旨在激发员工的工作热情，鼓励他们在工作中发挥更大的作用，推动公司的发展。

二、方案内容

1.荣誉标准

• 优秀员工：每月综合评分排名前5%的员工
• 优秀部门：年度综合评分排名前10%的部门
• 优秀团队：年度综合评分排名前5%的团队
• 最佳员工：每季度综合评分排名前10%的员工
• 最佳部门：每季度综合评分排名前10%的部门
• 最佳团队：每季度综合评分排名前10%的团队

2. 荣誉奖励

• 优秀员工奖励：500元现金，颁发优秀员工证书
• 优秀部门奖励：1000元现金，颁发优秀部门证书
• 优秀团队奖励：2000元现金，颁发优秀团队证书
• 最佳员工奖励：1000元现金，颁发最佳员工证书
• 最佳部门奖励：500元现金，颁发最佳部门证书
• 最佳团队奖励：500元现金，颁发最佳团队证书

3. 荣誉评选

• 每月优秀员工评选：每个部门每月从综合评分排名前5%的员工中评选出1名优秀员工
• 每季度优秀员工评选：每个部门每季度从综合评分排名前10%的员工中评选出1名优秀员工
• 年度优秀员工评选：公司范围内从综合评分排名前5%的员工中评选出1名优秀员工
• 每月优秀部门评选：每个部门每月从综合评分排名前10%的部门中评选出1个优秀部门
• 每季度优秀部门评选：每个部门每季度从综合评分排名前10%的部门中评选出1个优秀部门
• 年度优秀部门评选：公司范围内从综合评分排名前10%的部门中评选出1个优秀部门
• 每季度优秀团队评选：每个部门每季度从综合评分排名前5%的团队中评选出1个优秀团队
• 年度优秀团队评选：公司范围内从综合评分排名前5%的团队中评选出1个优秀团队

二、实施步骤

• 
  
  1.各部门按照月度综合评分标准，对员工进行评分。
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  2. 各部门将优秀员工名单及分数提交至人力资源部。
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  3. 人力资源部对各部门报送的名单及分数进行审核。
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  4. 公司领导审核通过后，颁发荣誉证书及奖金。

三、荣誉证书

• 荣誉证书样式：
• 荣誉证书分为：优秀员工证书、优秀部门证书、优秀团队证书。
• 优秀员工证书：封面为红色，证书上有公司名称、地址、颁发日期、优秀员工姓名。
• 优秀部门证书：封面为蓝色，证书上有公司名称、地址、颁发日期、优秀部门名称。
• 优秀团队证书：封面为绿色，证书上有公司名称、地址、颁发日期、优秀团队名称。

四、荣誉奖励办法

• 
  
  1.优秀员工奖励：500元现金，颁发优秀员工证书。
• 
  2. 优秀部门奖励：1000元现金，颁发优秀部门证书。
• 
  3. 优秀团队奖励：2000元现金，颁发优秀团队证书。

五、荣誉

标签：# 部门# 优秀# 团队# 证书# 颁发