序号：就地过年奖励方案
为鼓励员工尽量留在家中过年，提高员工凝聚力，公司特别制定就地过年奖励方案，望各位同事积极响应。
一、奖励标准：
- 所有留在公司过年的员工，都将获得公司红包一份，金额为人民币1000元整。
- 所有在公司度过第一个完整年且不回家的员工，将会获得公司红包一份，金额为人民币2000元整。
- 所有在公司度过第二个完整年且不回家的员工，将会获得公司红包一份，金额为人民币3000元整。
二、奖励发放：
- 所有留在公司过年的员工，将在农历新年除夕夜收到红包。
- 所有在公司度过第一个完整年且不回家的员工，将在农历新年除夕夜收到红包。
- 所有在公司度过第二个完整年且不回家的员工，将在农历新年除夕夜收到红包。
三、其他说明：
- 所有员工需在1月22日前将本人姓名、联系方式及是否留在公司过年发送至人事部邮箱。
- 每个员工仅有一次领取机会，错过将不再享有此项奖励。
- 公司将根据实际情况调整奖励金额，并在1月22日公布。
四、
- 实施此奖励方案的公司，保留最终解释权。
.jpg "厂区食堂计划书怎么写(工厂食堂计划书怎么写)")
.jpg "单位公务租车计划书(公务租车管理办法)")
.jpg "单位安全培训计划书模板(单位安全培训计划必须到日期吗)")
.jpg "华山分厂搬迁计划书(华山片区控制性详细规划)")
.jpg "华为集团招聘计划书(华为集团2020年招聘)")
.jpg "医疗集团人才培训计划书(医疗人才培训计划方案)")
.jpg "医疗美容商业计划书(医疗美容技术专业就业方向)")
.jpg "办公室文秘计划书(办公室文秘工作总结和工作计划)")
.jpg "剧院员工礼仪计划书(剧院礼宾工作内容)")
.jpg "初期流动管理计划书范例(初期流动管理计划书什么时候填写)")
.jpg "创办公司计划书(创办公司计划书怎么写)")