收银技能培训计划书
一、培训目的
为了提高公司收银人员的专业技能和服务水平,加强公司收银管理,提高资金安全,制定本收银技能培训计划。
二、培训内容
1. 收银基本技能
包括:现金收付、找零、票币兑换、复位机使用、磁条卡读卡、POS机刷卡等。
2. 收银规范与礼仪
包括:仪容仪表、服务态度、语言表达、操作规范等。
3. 防假治假
包括:真假币辨别、假币处理、异常交易处理等。
4. 安全管理
包括:消防安全、员工安全培训等。
三、培训方式
1. 集中培训:在公司内部进行集中培训,邀请专业人员进行授课。
2. 实操培训:在实际收银环境中进行实操培训,边操作边讲解,加深学员对技能的理解。
3. 角色扮演:模拟实际收银场景,让学员进行角色扮演,加强实际操作经验。
4. 案例分析:通过实际案例分析,让学员从中汲取经验教训,提高自身收银技能。
四、培训时间、地点及人员安排
1. 培训时间:2022年9月1日至9月3日,共计3天。
2. 培训地点:公司会议室。
3. 人员安排:邀请公司相关业务负责人、收银人员及部分管理层参加。
五、培训效果评估
1. 培训效果:通过培训,提高公司收银人员的专业技能和服务水平,增强收银安全意识,有效防范假币等异常情况。
2. 培训成果:培训结束后,对参加培训的学员进行收银技能测试,检验培训效果。
六、培训后续工作
1. 颁发证书:对培训成绩优秀的学员颁发收银技能培训证书。
2. 纳入绩效考核:将收银技能培训作为收银人员绩效考核的一项内容,对优秀收银人员进行表彰奖励。
3. 持续培训:定期组织收银技能培训,不断提升收银人员的专业水平和服务质量。