五一公司福利方案模板

模板小编 2023-08-22 03:01:19 -

五一公司福利方案模板

一、五一劳动节福利方案

1.放假时间：根据国家法定节假日安排，五一劳动节放假时间为5天，即5月1日至5月5日

（共5天）。
2. 假期调休：5月1日

（星期日）调休，5月2日

（星期一）至5月3日

（星期二）为加班福利，5月4日

（星期三）至5月5日

（星期四）为正常休息。
3. 福利发放： a. 全公司范围内开展五一劳动节福利活动，员工可凭本人有效身份证件，享受以下福利： ① 5月1日：法定节假日当天，公司所有门店正常营业，员工可正常上班。 ② 5月2日

（星期一）、5月3日

（星期二）：加班福利，员工正常加班，公司按劳动法规定支付加班费。 ③ 5月4日

（星期三）、5月5日

（星期四）：正常休息，公司所有门店正常放假。 b. 五一劳动节福利活动具体方案如下： ① 五一劳动节当天，公司组织员工开展清洗公司门口及周围环境活动，员工参与度高。 ② 各部门可根据实际情况，安排员工进行节日聚餐，加强团队凝聚力。 ③ 放假期间，公司为员工提供心理健康服务，帮助员工调整身心状态。 ④ 放假期间，公司安排专业人员对门店进行安全检查，确保员工安全。

二、五一劳动节福利发放标准及注意事项

1.所有员工在享受五一劳动节福利时，需遵守公司相关规章制度，确保安全及正常运行。
2. 所有福利费用由各门店自行承担，公司将在节日活动结束后，对各门店福利活动进行总结和核算。
3. 五一劳动节福利发放标准及注意事项，将作为公司福利政策的一部分，由公司人力资源部负责解释。
4. 如有疑问，可咨询公司人力资源部。

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标签：# 福利# 劳动节# 员工# 公司# 星期