年终人才评选方案模板

模板小编 2023-10-23 09:11:35 -

年终人才评选方案模板

一、方案概述本方案是为了表彰一年来在工作中表现突出、业绩优异的人才，激励员工继续努力，提高团队整体绩效，根据公司实际情况制定的。本方案将分为以下几个部分：评选标准、评选程序、评选结果及奖励措施等。

二、评选标准

1.工作表现：员工在工作中需表现出高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，完成公司交给的各项任务，且在完成任务过程中表现出优秀的创新能力。
2. 工作成果：员工需在本职工作中，取得显著的工作成果，包括但不限于完成项目、提高工作效率、改善工作环境等。
3. 个人能力：员工需具备扎实的专业知识，丰富的实践经验，熟练的技能，能独立解决问题，具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 道德品质：员工需具备高尚的道德品质，具备较强的职业操守，不得有违法乱纪的行为，不得损害公司及他人的利益。

三、评选程序

1.员工自荐：员工需在规定时间内，向所在部门或直接上级提交个人申报材料，包括个人简历、工作成果等相关附件。
2. 资格审核：由公司人力资源部对员工提交的申报材料进行资格审核，核实员工工作表现、个人能力及道德品质等情况。
3. 评选投票：由公司领导、专家组成的评审团对审核合格的员工进行投票，票数占最终成绩的50%。
4. 综合评定：将评审团投票结果与平时工作表现、业绩等因素综合评定，得出最终评选结果。
5. 结果公布：将评选结果在公司内部进行公布，并对获奖员工进行表彰和奖励。

四、评选结果及奖励措施

1.评选出一等奖3名，奖金10000元/人；
2. 评选出二等奖5名，奖金5000元/人；
3. 评选出三等奖10名，奖金2000元/人；
4. 评选出最具潜力奖5名，奖金1000元/人；
5. 获奖员工享受公司规定的其他福利待遇，如培训、调休等。五、注意事项

1.每个员工仅有一次参选机会，不得重复报名。
2. 参选员工需保证所填信息真实、准确、完整。
3. 评审过程将严格保密，不得泄露评审结果。
4. 获奖员工需在规定时间内，完成获奖手续，否则视为自动放弃。六、附则本方案自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。

声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/acra3RmyavwP.html

标签：# 员工# 评选# 工作# 公司# 奖金