1.初步筛选 我们将通过网络搜索、招聘网站等渠道寻找符合要求的应聘者,对求职者进行初步筛选,筛选出符合条件的人选。
2. 电话沟通 在初步筛选后,我们将通过电话与求职者进行沟通,了解他们的基本情况以及相关工作经验,确保他们符合我们的招聘要求。
3. 面试准备 为了给求职者提供平等的竞争环境,我们将制定一个面试通知,内容包括面试时间、地点、面试官、面试形式等。同时,我们将准备一些面试题目,以便对求职者进行考察。
4. 面试过程 在面试过程中,我们将采用以下形式:
(1)个人自我介绍:求职者将自我介绍,包括姓名、年龄、性别、籍贯等基本信息。
(2)工作经验:求职者将讲述他们在采购领域的工作经验,包括主要工作内容、工作成果等。
(3)专业知识:求职者将回答一些与采购相关的专业知识问题,以考察他们的专业素养。
(4)团队协作能力:求职者将回答一些与团队协作相关的问题,以考察他们的团队协作能力。
(5)沟通技巧:求职者将回答一些与沟通技巧相关的问题,以考察他们的沟通能力。
5. 面试结束 在面试结束后,我们将对求职者进行综合评分,并打电话或发送邮件通知面试结果。如通过面试,我们将安排入职手续,并开始采购工作。
三、注意事项
1.面试官将严格按照公司的面试流程进行面试,确保面试的公平、公正。
2. 求职者应在规定时间内到达面试地点,如因故不能按时到达,请提前通知面试官。
3. 面试过程中,求职者应保持良好的态度,尊重面试官,遵守面试规定。
4. 面试结果将在规定时间内通知求职者,如通过面试,请务必按照公司要求完成入职手续。