（1）教育引导功能：通过廉洁文化展示、廉洁知识传播等方式，加强对党员干部和员工的廉洁教育，提高廉洁意识，增强拒腐防变的自觉性。
（2）示范引领功能：通过邀请廉洁典范人物走进基地，开展廉洁主题演讲、廉洁知识问答等活动，发挥先进典型的示范作用，激发廉洁文化建设的内生动力。
（3）文化交流功能：通过举办廉洁文化展览、开展廉洁文化交流活动等，增进不同地区、不同单位之间的廉洁文化交流，形成廉洁文化建设的合力。 2. 基地范围定位 本单位及其下属单位廉洁文化教育基地，总面积为XX平方米。基地包括以下几个功能区：
（1）廉洁文化展示区：通过廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化雕塑等形式，展示我国廉洁文化的发展历程和成果，以及本单位廉洁文化建设成果。
（2）廉洁知识传播区：通过廉洁文化讲座、廉洁文化培训等形式，传播廉洁文化知识，提高干部员工的廉洁素养。
（3）廉洁文化交流区：通过廉洁文化交流活动，增进不同单位之间的廉洁文化交流，形成廉洁文化建设的合力。
三、基地设计方案 1. 廉洁文化展示区
（1）设计理念：以新时代廉洁文化为主题，结合我国廉洁文化发展历程，通过廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化雕塑等形式，展示廉洁文化的历史渊源和时代特征，体现新时代廉洁文化建设的新要求、新成果。
（2）设计内容： ①廉洁文化墙：通过图文并茂的形式，展示我国廉洁文化的历史渊源、发展过程和新时代廉洁文化建设的新要求、新成果。 ②廉洁文化长廊：以故事形式，展示廉洁文化在各个历史时期的典型事例，通过他人的事迹反思自己的行为，提高干部员工的廉洁意识。 ③廉洁文化雕塑：通过廉洁文化题材的雕塑，展现廉洁文化的力量和影响，激发干部员工的敬廉爱民情感。 2. 廉洁知识传播区
（1）设计理念：以提高干部员工的廉洁知识水平为核心，结合我国廉洁文化发展历程，通过廉洁文化讲座、廉洁文化培训等形式，传播廉洁文化知识，提高干部员工的廉洁素养。
（2）设计内容： ①廉洁文化讲座：定期举办廉洁文化讲座，邀请有关专家、学者进行授课，内容涵盖廉洁文化的历史渊源、发展过程、内涵外延等方面。 ②廉洁文化培训：针对本单位及下属单位的党员干部和员工，定期开展廉洁文化培训，邀请专家、学者进行授课，提高干部员工的廉洁素养。 3. 廉洁文化交流区
（1）设计理念：以增强廉洁文化建设的合力为核心，结合我国廉洁文化发展历程，通过廉洁文化交流活动，增进不同单位之间的廉洁文化交流，形成廉洁文化建设的合力。
（2）设计内容： ①廉洁文化交流活动：定期举办廉洁文化交流活动，邀请其他单位廉洁文化建设的先进典型进行交流，促进廉洁文化建设的交流与发展。 ②廉洁文化主题沙龙：定期举办廉洁文化主题沙龙，邀请本单位及下属单位的党员干部和员工进行交流，分享廉洁文化建设的经验和成果，提升廉洁文化建设的实效。
四、基地实施与监督 1. 实施主体：本单位及其下属单位。 2. 实施流程：
（1）方案设计：由本单位纪检监察部门负责制定廉洁基地方案，征求相关部门意见，形成最终方案。
（2）基地建设：由本单位后勤部门负责基地的建设工作，确保基地各项功能正常运行。
（3）基地运营：由本单位纪检监察部门负责基地的日常运营工作，确保廉洁文化建设的有效开展。 3. 监督与管理：
（1）定期对基地进行检查，确保廉洁文化建设的有效开展。
（2）对基地建设与运营过程中的违纪违规行为进行严肃查处。 本文共分为四个段落，分别从廉洁基地的功能定位、范围定位以及廉洁文化展示区、廉洁知识传播区、廉洁文化交流区的设计方案等方面进行了阐述，为打造一个新时代廉洁文化建设的基地提供了可行方案。
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