团建激励计划书

本站原创 2023-10-11 09:11:07 -

团建激励计划书
一、团队建设目标

1. 增强团队凝聚力，提高团队绩效；
2. 加强成员之间的沟通和协作；
3. 促进团队成长，实现团队价值。
二、激励计划内容

1. 目标达成奖励：
a) 完成年度目标且达成率在90%以上的团队成员，将获得公司年度奖金总额的50%；
b) 完成年度目标且达成率在60%至80%的团队成员，将获得公司年度奖金总额的30%；
c) 完成年度目标且达成率在40%至60%的团队成员，将获得公司年度奖金总额的20%；
d) 完成年度目标且达成率在20%至40%的团队成员，将获得公司年度奖金总额的10%；
2. 团队建设奖励：
a) 完成团队建设目标且达成度在90%以上的团队，将获得公司年度奖金总额的30%；
b) 完成团队建设目标且达成度在60至80%的团队，将获得公司年度奖金总额的20%；
c) 完成团队建设目标且达成度在40至60%的团队，将获得公司年度奖金总额的10%；
d) 完成团队建设目标且达成度在20至40%的团队，将获得公司年度奖金总额的5%。
三、实施注意事项

1. 每个团队成员只能选择一个奖励计划；
2. 每个团队成员的奖励金额与个人绩效直接相关；
3. 每个团队成员的奖励金额不得低于公司规定的最低标准；
4. 未完成年度目标或未达成度未达标的团队成员，将不得获得奖励；
5. 奖励计划由公司人力资源部门制定并公布，每个团队成员有权查阅。

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