1.工作能力
（1）完成日常工作任务的情况：包括完成任务的速度、质量、准确度以及创新程度等。
（2）应对突发事件的能力：包括危机处理能力、应变能力和恢复能力等。
2. 团队协作
（1）与同事的沟通情况：包括沟通的频率、方式、效果等。
（2）为团队建设做出的贡献：包括建议、帮助同事解决问题、组织团队活动等。
3. 个人素质
（1）政治素质：包括拥护党的路线方针政策、遵守党纪军纪、执行党的决策等。
（2）文化素质：包括文化知识、语言表达、综合分析能力等。
4. 学术研究
（1）完成学术研究任务的情况：包括研究课题的选定、研究方法、研究成果等。
（2）在学术研究中的贡献：包括研究结果对部队建设的促进、对军事战略的研究等。
三、考评标准
1.工作能力：
（1）完成日常工作任务的情况： a. 任务完成速度：完成任务所需时间不超过规定时间。 b. 任务完成质量：完成任务的质量符合规定要求。 c. 任务完成准确性：完成任务的准确度达到规定要求。 d. 任务完成创新程度：在完成任务的过程中，提出并实施新的解决方案。
（2）应对突发事件的能力： a. 危机处理能力：在突发事件发生时，能够迅速做出决策并实施应对措施。 b. 应变能力：在突发事件发生时，能够快速调整心态，积极应对问题。 c. 恢复能力：在突发事件发生严重影响后，能够迅速恢复正常工作状态。
2. 团队协作：
（1）与同事的沟通情况： a. 沟通频率：每月平均沟通次数不少于3次。 b. 沟通方式：包括电话、邮件、面对面等多种方式。 c. 沟通效果：沟通内容得到有效传递，解决问题及时。
（2）为团队建设做出的贡献： a. 建议：针对团队建设问题，提出有建设性的建议。 b. 帮助同事解决问题：在同事遇到困难时，主动伸出援手。 c. 组织团队活动：组织团队活动，增进团队凝聚力。
3. 个人素质：
（1）政治素质： a. 拥护党的路线方针政策：对党的路线方针政策表示认同，严格遵守党的纪律。 b. 遵守党纪军纪：严格执行党纪军纪，做到不违规、不搞小动作。 c. 执行党的决策：在党的决策时，迅速执行，不折不扣。
（2）文化素质： a. 文化知识：了解国家和军队的相关文化知识，具备基本的文化素养。 b. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地表达想法。 c. 综合分析能力：具备较强的综合分析能力，能够对问题进行深入分析。
4. 学术研究：
（1）完成学术研究任务的情况： a. 研究课题的选定：针对当前部队建设问题，提出有前瞻性的研究课题。 b. 研究方法：采用科学的研究方法，保证研究结果的可靠性。 c. 研究成果：研究成果对部队建设具有实际意义，能解决问题。
（2）在学术研究中的贡献： a. 研究结果对部队建设的促进：研究成果能够有效提升部队建设水平。 b. 对军事战略的研究：在学术研究过程中，对军事战略问题进行深入研究。
四、考评结果运用 根据考评结果，对军官进行借调期间的绩效评定，作为其晋升、奖惩等工作的依据。同时，对未达到考评要求的军官，及时进行有针对性的培训，提高其工作能力和团队协作能力。
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