水厂人员定岗方案模板

模板大师 2023-09-10 12:12:33 -

水厂人员定岗方案模板

一、前言为了提高水厂的生产效率和管理水平，确保生产出的水质达到国家排放标准，制定本水厂人员定岗方案。本方案旨在规范水厂人员的岗位职责，明确人员分工，确保水厂各项工作顺利进行。

二、定岗原则

1.专业性原则：根据各岗位的专业性质，确保每个岗位的专业人员负责相应的任务。
2. 全面性原则：保证水厂各个部门都有定岗人员，使水厂的各项工作得到全面协调和推进。
3. 竞争性原则：鼓励优秀人员竞争上岗，激发员工的积极性和创造力。
4. 稳定性原则：确保定岗方案的稳定性，避免频繁调整岗位，影响水厂的稳定运行。

三、定岗方案

1.生产部

（1）主控制室：设1人，负责全厂生产调度、监控和管理。

（2）生产调度：设2人，负责生产计划、调度和监督。

（3）技术员：设3人，负责技术研究和指导。

（4）生产员：设6人，负责生产操作和维护。
2. 维修部

（1）部长：负责维修管理和团队建设。

（2）技术员：负责设备和技术研究。

（3）维修工：负责设备维修和维护。
3. 人事部

（1）部长：负责人事管理和员工培训。

（2）薪酬经理：负责薪资管理和员工福利。

（3）培训专员：负责员工培训和技能提升。
4. 采购部

（1）部长：负责采购和供应商管理。

（2）采购员：负责采购和供应商沟通。

四、实施要求

1.水厂人员定岗方案须经水厂全体职工讨论通过。
2. 水厂负责人对定岗方案负责，确保方案的实施。
3. 水厂各部门按定岗方案开展日常工作，定期对定岗方案执行情况进行评估。五、附则本水厂人员定岗方案自发布之日起执行，如有变动，将及时通知。

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