部门养老计划书
一、制定目的
为了提高我部员工的养老保障水平,提高员工的归属感和凝聚力,我部特制定部门养老计划书。
二、适用范围
本计划书适用于我部所有在册员工,包括合同制员工和派遣工。
三、计划内容
1. 养老保险
我部员工参加养老保险,养老保险费由公司承担,员工个人不缴纳养老保险费。
2. 医疗保险
我部员工参加医疗保险,医疗保险费由公司承担,员工个人不缴纳医疗保险费。
3. 住房公积金
我部员工参加住房公积金,住房公积金费由公司承担,员工个人不缴纳住房公积金费。
4. 意外伤害保险
我部员工参加意外伤害保险,意外伤害保险费由公司承担,员工个人不缴纳意外伤害保险费。
5. 养老金
我部员工退休后,按照养老保险制度规定,可享受养老金。
6. 遗属抚恤
我部员工因公殉职或身故后,其遗属可享受遗属抚恤。
四、实施步骤
1. 养老保险:由公司每月从工资中扣除养老保险费,员工个人不缴纳养老保险费。
2. 医疗保险:由公司每月从工资中扣除医疗保险费,员工个人不缴纳医疗保险费。
3. 住房公积金:由公司每月从工资中扣除住房公积金费,员工个人不缴纳住房公积金费。
4. 意外伤害保险:由公司每季度从工资中扣除意外伤害保险费,员工个人不缴纳意外伤害保险费。
5. 养老金:我部员工退休后,按照养老保险制度规定,可享受养老金。
6. 遗属抚恤:我部员工因公殉职或身故后,其遗属可享受遗属抚恤。
五、资金来源
1. 养老保险、医疗保险、住房公积金等保险费用由公司承担。
2. 意外伤害保险费用由公司每季度从工资中扣除。
3. 养老金由公司按照养老保险制度规定从工资中支出。
4. 遗属抚恤费用由公司从工资中支出。
六、其他说明
1. 本计划书由公司负责解释。
2. 本计划书自发布之日起生效,如有修改,将及时通知员工。
3. 本计划书一式两份,一份由公司保存,一份由员工本人保存。