1.奖励标准
(1)个人奖励
(2)团队奖励
(3)公司奖励
2. 奖励范围
(1)个人奖励范围
(2)团队奖励范围
(3)公司奖励范围
3. 奖励条件
(1)个人奖励条件
(2)团队奖励条件
(3)公司奖励条件
4. 奖励方式
(1)个人奖励方式
(2)团队奖励方式
(3)公司奖励方式
5. 奖励周期
(1)个人奖励周期
(2)团队奖励周期
(3)公司奖励周期 6. 奖励金额
(1)个人奖励金额
(2)团队奖励金额
(3)公司奖励金额 7. 奖励发放
(1)个人奖励发放
(2)团队奖励发放
(3)公司奖励发放 8. 奖励管理
(1)个人奖励管理
(2)团队奖励管理
(3)公司奖励管理
三、实施步骤
1.宣传推广
(1)公司内部宣传
(2)与合作伙伴沟通
(3)社会公开宣传
2. 培训解读
(1)对奖励政策进行解读
(2)对奖励机制的操作流程进行培训
(3)对奖励政策进行讨论
3. 开始实施
(1)员工积极申报
(2)相关部门审核
(3)公司领导审批
4. 定期检查
(1)对奖励政策的实施情况进行检查
(2)对奖励机制的执行情况进行检查
(3)对奖励政策的宣传情况进行检查
四、预期效果
1.提高员工的积极性和主动性，促进员工对项目的关注和投入。
2. 提高团队的凝聚力和执行力，有利于项目目标的实现。
3. 提高公司的绩效和竞争力，实现公司的战略目标。 五、附则 本方案自发布之日起生效，解释权归公司所有。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/fD7Hxoq8bNoR.html
.jpg "厂房迁建项目计划书(厂区搬迁计划)")
.jpg "印度支付公司拓展计划书(印度支付接口)")
.jpg "南京建工重整计划书(南京建工重整计划执行期间)")
.jpg "医疗集团人才培训计划书(医疗人才培训计划方案)")
.jpg "医疗服务投资计划书模板(医疗服务项目计划书)")
.jpg "医疗公司商业计划书(医疗商业计划书范文)")
.jpg "医学美容创业计划书(医疗美容创业计划书)")
.jpg "办理高新技术企业计划书(办理高新技术企业申报)")
.jpg "制定招聘计划书(制定招聘计划书模板)")
.jpg "制冷设备商业计划书模板(制冷设备经营包括哪些范围)")
.jpg "初期流动管理计划书范例(初期流动管理计划书什么时候填写)")