1.迅速反应：公司应建立一套完善的应急响应机制，确保在突发事件发生时，能够迅速做出反应，并且能够在最短的时间内启动应急响应计划。
2. 统一指挥：公司应成立应急响应指挥部，明确各职能部门的应急响应职责，并确保在应急事件发生时，能够实现统一指挥、协调和调度。
3. 及时准确：公司应建立实时、准确的监测和信息反馈机制，以便在突发事件发生时，能够及时获取相关信息，准确判断形势，为应急响应提供决策依据。
4. 科学应对：公司应根据突发事件的特点和性质，制定合理的应急措施，确保在应对突发事件时，能够科学、有效。 二、应急响应具体措施
1.自然灾害类突发事件 自然灾害类突发事件包括洪水、地震、台风、山体崩塌等。公司应制定详细的自然灾害应急预案，明确应急响应流程，确保在自然灾害发生时，能够及时、有效地进行应对。
2. 人为事故类突发事件 人为事故类突发事件包括火灾、爆炸、中毒等。公司应制定详细的人为事故应急预案，明确应急响应流程，确保在人为事故发生时，能够及时、有效地进行应对。
3. 突发事件后的处置 在突发事件发生之后，公司应根据应急预案，迅速采取有效措施，妥善处理善后事宜。具体措施包括：
（1）及时恢复生产：在突发事件发生之后，公司应尽快采取措施，恢复正常生产，减少损失。
（2）积极修复设施：对于因突发事件造成的设施损坏，公司应尽快组织人员予以修复，确保能够尽快恢复正常生产。
（3）妥善处理善后事宜：公司应根据法律法规，妥善处理突发事件带来的善后事宜，包括员工安置、赔偿损失等。
（4）总结经验教训：公司应对突发事件的发生原因进行总结，以便在未来发生类似事件时，能够更加有效地应对。
三、应急响应培训与演练 为了确保公司能够在突发事件中有效应对，公司应定期组织应急响应培训与演练。通过培训与演练，公司员工能够熟悉应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、应急响应记录与报告 在应急响应过程中，公司应建立详细的记录与报告机制，以便在突发事件结束后，能够及时、准确地完成善后处置工作。 总之，公司善后处置方案应根据实际情况制定，明确应急响应原则、措施及流程，确保在突发事件发生时，能够及时、有效地进行应对。
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