1.提高员工的道德素质，培养良好的职业操守；
2. 规范员工行为，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；
3. 营造廉洁、自律、公正、公平的企业文化氛围；
4. 提高企业形象，增强员工的归属感和荣誉感；
5. 确保企业安全生产，维护企业稳定发展。
三、方案内容
1.廉洁环境氛围的营造
（1）规范企业形象：企业应树立正确的企业形象，注重企业文化的建设，提高员工的职业道德，规范员工的行为举止，倡导廉洁自律的企业文化。
（2）设置廉洁宣传栏：企业应设立廉洁宣传栏，定期发布廉洁自律公约、员工行为规范以及违规处理措施等，以提高员工的道德素质。
（3）举办廉洁文化主题活动：企业应定期举办廉洁文化主题活动，如廉洁文化培训、廉洁文化演讲比赛等，倡导廉洁自律的企业文化。
2. 规范员工行为
（1）制定员工行为规范：企业应制定员工行为规范，明确员工的行为标准，规范员工的行为举止，提高员工的自律意识。
（2）加强员工监督：企业应建立员工行为监督机制，对员工的言行举止进行监督，对违规行为进行处理。
（3）实行员工绩效考核：企业应将廉洁自律作为员工绩效考核的重要内容，对廉洁自律表现突出的员工给予表彰，对不遵守规范的员工予以处理。
3. 营造廉洁、公正、公平的企业文化氛围
（1）提高员工素质：企业应加强员工的培训，提高员工的道德素质和职业操守，培养良好的职业操守。
（2）完善企业制度：企业应建立健全的制度体系，规范员工的行为，确保企业安全生产，维护企业稳定发展。
（3）营造良好氛围：企业应倡导廉洁、公正、公平的企业文化，提高员工的归属感和荣誉感，促进企业的发展。
四、实施措施
1.将廉洁环境布置方案纳入企业年度工作计划，定期检查实施情况。
2. 设立廉洁自律监督员，对廉洁环境进行监督和检查。
3. 加强员工培训，定期开展廉洁自律教育。
4. 完善企业制度，规范员工行为。
5. 营造廉洁、公正、公平的企业文化氛围，提高员工的道德素质和职业操守。 五、结语 廉洁环境布置方案的制定和实施，对于推动企业健康发展具有重要意义。通过廉洁环境的布置，企业可以规范员工行为，提高员工的道德素质，营造廉洁、公正、公平的企业文化氛围。我们要坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，为我国经济的发展做出更大的贡献。
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