计划部主任岗位职责说明书
1. 职位概述
作为一名计划部主任,其主要职责是负责制定、管理和执行公司计划,确保公司的战略和目标得到实现。需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与公司各层级领导和员工保持良好的沟通,协调各部门之间的工作进度,确保计划的有效执行。
2. 职位要求
2.1 学历要求
具备本科以上学历,计划、统计、管理等相关专业优先。
2.2 工作经验
5年以上计划、统计、管理等相关专业工作经验,其中3年以上同岗位工作经验。
2.3 技能要求
熟悉公司战略规划、产品规划、市场规划等,熟悉项目管理、团队协作、沟通协调等技能。
2.4 其他要求
具备较强的责任心,良好的沟通能力和团队协作精神,具备抗压能力。
3. 工作内容
3.1 制定公司年度、季度、月度计划,并对计划进行有效管理。
3.2 组织制定公司预算,并对预算执行情况进行跟踪、分析、汇报。
3.3 协调公司各部门之间的工作进度,确保公司年度、季度、月度计划的有效执行。
3.4 跟踪、分析公司计划执行情况,及时发现问题,并提出改进措施。
3.5 组织公司各部门进行定期评估,对绩效表现优秀的人员进行表彰和奖励。
3.6 协助公司领导开展其他重要工作。
4. 薪资待遇
4.1 基本薪资
底薪+绩效奖金+其他福利,底薪根据公司实际情况进行调整。
4.2 绩效奖金
根据个人绩效情况,设立绩效奖金,绩效奖金占薪资总额的比例不少于20%。
4.3 其他福利
五险一金,带薪年假,节日福利,定期体检等。
5. 岗位职责分解
5.1 制定公司年度、季度、月度计划
负责公司战略规划、产品规划、市场规划等制定计划的职责,并对计划进行有效管理。
5.2 组织制定公司预算
负责组织制定公司预算,并对预算执行情况进行跟踪、分析、汇报。
5.3 协调公司各部门之间的工作进度
负责协调公司各部门之间的工作进度,确保公司年度、季度、月度计划的有效执行。
5.4 跟踪、分析公司计划执行情况
负责跟踪、分析公司计划执行情况,及时发现问题,并提出改进措施。
5.5 组织公司各部门进行定期评估
负责组织公司各部门进行定期评估,对绩效表现优秀的人员进行表彰和奖励。
5.6 协助公司领导开展其他重要工作
负责协助公司领导开展其他重要工作。
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