建行见习计划书

<序>一、项目背景
建行见习计划书，是为了帮助即将走向职场的学生更好地了解自己，规划自己的职业生涯而编写的一项计划。本文将从建行见习计划书的背景、目的、意义三个方面进行阐述。
<序>二、项目背景
一、项目背景
中国建设银行是中国五大国有商业银行之一，拥有庞大的客户群体和优质的服务体系。建行见习计划书是以中国建设银行见习生为对象而编写的，旨在帮助见习生更好地了解中国建设银行的企业文化、发展历程、业务范围和管理模式，明确自己的职业发展方向，并为见习生的职业生涯规划提供指导。
二、项目目的


1. 了解中国建设银行的企业文化、发展历程、业务范围和管理模式。
2. 明确自己的职业发展方向。
3. 为见习生的职业生涯规划提供指导。
三、项目意义


1. 为见习生提供全面了解中国建设银行的机会，有助于见习生更好地选择职业发展方向。
2. 为建行培养储备人才，选拔优秀见习生为建行员工。
3. 为社会输送更多优秀的金融人才。

二、项目内容

1. 了解中国建设银行的发展历程

• 中国建设银行成立于1954年10月1 日，当时名为中国人民建设银行。


• 2005年10月27日，中国建设银行在香港和上海上市。


• 2007年，中国建设银行与摩根士丹利合作，引入战略投资者，实现上市以来的首次增资。


• 2008年，中国建设银行与美国银行签署协议，成为其战略投资者。


• 2015年10月27日，中国建设银行在香港和上海再次上市。


• 2018年9月，中国建设银行宣布启动“智慧服务”战略，以客户为中心，加快数字化转型进程。


• 2020年8月，中国建设银行发布《中国建设银行“十四五”规划》，明确了“一体两翼”新战略，即以客户为中心，推动数字化转型和轻型化发展。

2. 了解中国建设银行的业务范围

• 中国建设银行主要经营领域包括：公司银行业务、个人银行业务和资金业务。


• 公司银行业务包括：公司信贷、公司投资、公司金融、公司现金管理、公司结算、公司资金归集、公司渠道、公司风险控制、公司财务管理、公司战略研究等。


• 个人银行业务包括：个人信贷、个人投资、个人金融、个人现金管理、个人结算、个人资金归集、个人渠道、个人风险控制、个人财务管理、个人战略研究等。


• 资金业务包括：汇兑业务、信用证业务、银行卡业务、资金清算业务等。

3. 了解中国建设银行的管理模式

• 中国建设银行采用“三会两室”的管理模式，即董事会、执行委员会、监事会、办公室、人力资源部、运营管理部、风险控制部。


• 董事会负责制定银行的战略和政策，审批重大事项，监督执行委员会的工作。


• 执行委员会负责日常经营和管理工作，制定并执行各项经营策略和计划。


• 监事会负责对银行的经营情况进行监督和检查。


• 办公室负责银行的日常行政管理。


• 人力资源部负责银行的人力资源管理工作。


• 运营管理部负责银行的运营管理工作。


• 风险控制部负责银行的风险控制工作。

三、项目实施

<序>三、项目实施

1. 了解中国建设银行见习生的条件

• 年龄在22周岁至28周岁之间。


• 拥有良好的政治素质和道德品行。


• 具有全日制本科以上学历，专业不限。


• 身心健康，具备较强的责任心和团队协作精神。

2. 选拔录用

• 中国建设银行通过官方网站发布招募信息，公开选拔优秀见习生。


• 选拔标准包括：专业背景、个人素质、校园表现、面试表现等。


• 最终选拔出20名左右优秀的见习生。

3. 培训报道

• 见习生被录用后，将参加中国建设银行提供的培训，包括银行产品知识、银行业务流程、职场礼仪等。


• 见习生应在培训结束后，到指定地点报到，开始见习生的工作。

4. 见习期管理

• 见习生在见习期间，应遵守中国建设银行的相关规定，完成各项任务。


• 见习生应定期向指导老师汇报工作，并接受指导老师的批评和建议。


• 见习生应积极融入团队，与同事保持良好的沟通和协作。

四、项目总结

<序>四、项目总结

1. 项目背景

• 中国建设银行是中国五大国有商业银行之一，拥有庞大的客户群体和优质的服务体系。


• 为帮助见习生更好地了解中国建设银行，规划自己的职业生涯，中国建设银行推出了见习计划书。


• 该项目旨在为建行培养储备人才，选拔优秀见习生为建行员工。

2. 项目内容

• 了解中国建设银行的发展历程、业务范围和管理模式。


• 明确自己的职业发展方向。


• 为见习生的职业生涯规划提供指导。

3. 项目实施

• 选拔录用


• 培训报道


• 见习期管理

4. 项目总结

• 中国建设银行见习计划书是为了帮助见习生更好地了解自己，规划自己的职业生涯而编写的一项计划。


• 项目包括了解中国建设银行的发展历程、业务范围和管理模式，明确自己的职业发展方向，为见习生的职业生涯规划提供指导。


• 选拔录用、培训报道、见习期管理是项目的三个主要环节。

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