1.培训目标:培养具有创新精神、实战能力和团队合作精神的营销人才。
2. 培训效果:通过本次培训,使学员掌握市场营销的基本原理和方法,提高市场营销技能,增强市场敏锐度和判断力,提高销售业绩。
三、培训内容
1.市场营销基本理论
2. 市场调查与分析
3. 产品定位与品牌建设
4. 营销策略与技巧
5. 销售管理
四、培训形式
1.采用讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式,确保培训效果。
2. 安排实践课程,让学员亲身体验市场营销实践,增强实践能力。
3. 定期收集学员反馈,及时纠正不足,确保培训效果。 五、培训安排
1.培训时间:每周2天,共计8周。
2. 培训地点:公司会议室。
3. 培训费用:公司承担。 六、培训奖励
1.所有参训员工均享有公司规定的培训补贴。
2. 对优秀学员进行表彰,并颁发奖品。
3. 优秀学员将进入公司销售团队,享受销售优惠政策。 七、培训效果评估
1.培训结束后,对学员进行问卷调查和考试,评估培训效果。
2. 定期收集学员反馈,对培训效果进行改进和完善。 八、附录
1.培训大纲
2. 培训讲师简介
3. 培训课程安排表
4. 培训纪律要求
5. 培训宣传材料 6. 其它说明