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1.提高员工生活质量，增进员工凝聚力。
2. 改善公司整体形象，提升企业形象。
3. 优化公司布局，提高资源利用效率。
三、搬迁时间和范围
1.搬迁时间：2023年3月1日。
2. 搬迁范围：原址。
四、搬迁方案
1.员工住宅分配：根据员工实际需求和公司实际情况，合理分配住宅面积，确保每位员工都得到合适的居住环境。
2. 搬家指导：为员工提供搬家指导，协助员工完成搬家过程。
3. 搬家补贴：为每位员工发放搬家补贴，以弥补员工因搬家而产生的费用。
4. 搬家服务：公司将为员工提供搬家服务，减轻员工的负担。 五、搬迁过渡期安排
1.搬迁过渡期为3天，自2023年3月1日开始。
2. 在搬迁过渡期内，公司将为员工提供必要的办公设施和办公时间，确保搬迁过渡期间的工作不受影响。 六、搬迁后的管理
1.搬迁后，公司将对新址进行统一管理，确保员工遵守公司规定。
2. 每位员工须按公司规定按时上交房屋租金、水电费等费用。
3. 公司将定期对新址进行安全检查，确保员工居住安全。 七、员工参与
1.搬迁前，公司应充分征求员工意见，了解员工需求。
2. 搬迁期间，公司应积极组织员工参与，确保搬迁工作的顺利进行。
3. 搬迁后，公司应重视员工的参与，鼓励员工提出改进新址生活的意见和建议。 八、结语 搬迁改善计划书是我们为改善员工生活质量、提高公司整体形象而制定的重要措施。我们希望每位员工都能积极应对搬迁挑战，共同为公司的美好未来而努力。
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