单位食堂薪酬方案模板

本站原创 2023-08-09 21:01:23 -

单位食堂薪酬方案模板

一、薪酬方案概述为了提高单位食堂员工的积极性和凝聚力，充分调动员工的主动性，确保食堂工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本单位的薪酬方案。

二、薪酬结构及构成 1.基本工资：设为主管、副主管、厨师、服务员等岗位，基本工资占薪酬总额的40%。 2.绩效工资：根据员工的绩效考核结果，绩效工资占薪酬总额的30%。 3.技能工资：针对技术熟练的员工设立，技能工资占薪酬总额的20%。 4.津贴：包括加班费、节日费、夜班费等，占薪酬总额的10%。 5.其他福利：包括社保、公积金等福利待遇，占薪酬总额的10%。

三、薪资标准及调整 1.基本工资：

(1)主管：800元/月

(2)副主管：700元/月

(3)厨师：750元/月

(4)服务员：650元/月 2.绩效工资：

(1)主管：300元/月

(2)副主管：200元/月

(3)厨师：250元/月

(4)服务员：200元/月 3.技能工资：

(1)主管：500元/月

(2)副主管：400元/月

(3)厨师：600元/月

(4)服务员：500元/月 4.津贴：

(1)加班费：基本工资的1.5倍

(2)节日费：基本工资的2%

(3)夜班费：基本工资的1.5% 5.其他福利：

(1)社保：基本工资的6%

(2)公积金：基本工资的6%

四、实施规定 1.本方案自颁布之日起执行，原有的薪酬制度自行废止。 2.本方案由单位食堂管理委员会负责解释，如有争议，可提交职工代表大会审议通过。 3.单位食堂管理委员会要定期对薪酬制度进行审查，根据实际情况进行修订。五、附则 1.本方案一式两份，一份由单位食堂管理委员会保存，一份提交全体职工代表审议通过后执行。 2.单位食堂管理委员会成员对薪酬方案负有保密责任，不得擅自泄露。

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标签：# 基本工资# 薪酬# 主管# 食堂# 总额