新进职工考核方案模板

模板小编 2023-08-07 00:02:13 -

新进职工考核方案模板

一、新进职工考核方案为了加强公司新进职工的管理，提高新员工的工作能力和素质，制定本新进职工考核方案。

二、考核内容

1.工作技能：包括岗位技能、专业技能、操作技能等。
2. 工作态度：包括遵守公司规章制度、完成工作任务、工作效率等。
3. 个人形象：包括着装规范、仪容仪表、语言表达等。

三、考核标准

1.工作技能：

（1）熟练掌握本岗位的基本操作流程，操作准确无误。

（2）具有一定的业务拓展能力，能够独立完成工作任务。

（3）具有一定的学习能力，能够适应新的工作环境和工作内容。
2. 工作态度：

（1）遵守公司规章制度，不迟到早退、不私自离岗。

（2）认真完成工作任务，保证工作质量。

（3）具有团队协作精神，能够与同事和谐相处。
3. 个人形象：

（1）着装规范，穿着整洁大方，符合公司形象要求。

（2）仪容仪表良好，保持良好的发型、指甲等个人卫生习惯。

（3）语言表达清晰、准确，具有良好的口头和书面表达能力。

四、考核流程

1.个人自我评价：新员工需对自己的工作技能、工作态度、个人形象进行自我评价，并提交给部门负责人。
2. 部门负责人评价：部门负责人根据新员工的工作技能、工作态度、个人形象进行评价，形成评价记录。
3. 综合评价：将个人自我评价和部门负责人评价的结果进行综合评价，形成评价结果。
4. 结果反馈：对于考核结果，及时向新员工进行反馈，并提供改进方向。五、考核结果运用

1.对于考核结果为优秀的新员工，部门负责人和人力资源部将给予适当的奖励和培训机会。
2. 对于考核结果为不合格的新员工，部门负责人和人力资源部将给予适当的整改和调整机会。
3. 考核结果作为新员工绩效考核、薪酬待遇、晋升调迁的重要依据。六、实施规定

1.本方案自发布之日起生效，对于未在新方案颁布之前入职的新员工，参照旧有考核方案进行考核。
2. 部门负责人应当认真履行职责，严格按照本方案进行考核，不得擅自

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