超市员工晋升计划书

本站原创 2023-08-21 09:10:12 -

超市员工晋升计划书
一、员工晋升政策

1. 员工晋升必须符合以下条件：
（1）在本公司连续工作满3年；
（2）近3年内绩效考核累计得分在80分以上；
（3）没有违规记录。
2. 员工晋升程序：
（1）员工向主管或人力资源部提出晋升申请；
（2）主管或人力资源部审核申请，提交给行政部门；
（3）行政部门审核通过后，通知员工并公示；
（4）公示期为10天，无异议后生效。
二、晋升后薪资及福利待遇

1. 晋升后薪资：
（1）基本工资：按原薪资的
1.1倍执行；
（2）绩效奖金：按原薪资的30%执行；
（3）其他福利：按原福利待遇不变。
2. 晋升后福利待遇：
（1）健康体检：每年一次；
（2）带薪年假：按原薪资的2个月执行；
（3）节日福利：按原薪资的10%执行；
（4）生日福利：按原薪资的10%执行；
（5）其他福利：按原福利待遇不变。
三、晋升后工作职责及要求

1. 工作职责：
（1）负责所辖区域内的商品陈列、销售、清洁等工作；
（2）维护所辖区域内的销售环境，保证商品的安全、卫生、整洁；
（3）配合主管完成其他工作。
2. 工作要求：
（1）具有较强的责任心，能胜任本职工作；
（2）具有团队合作精神，善于沟通；
（3）具有敏锐的洞察力，能发现问题并及时解决；
（4）具有较强的学习能力和适应能力，能快速适应新的工作环境。
四、其他说明

1. 本晋升计划书自发布之日起生效；
2. 如有疑问，可向主管或人力资源部提出；
3. 生效后，任何人不得随意更改。

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