公开培训策划方案模板

模板小编 2023-10-19 03:39:49 -

标题：公开培训策划方案模板

一、培训背景随着我国经济的快速发展，人力资源作为企业最宝贵的财富，成为企业竞争的核心。为了提高员工综合素质，增强团队凝聚力，我司特组织本次公开培训，以提高员工的业务能力和团队协作精神。

二、培训目标

1.增强员工对公司的归属感，提高员工的忠诚度。
2. 提高员工的业务水平，增强业务素质。
3. 提高团队凝聚力，增强团队协作精神。
4. 增强员工沟通协作能力，提高团队凝聚力。

三、培训内容

1.内部讲师授课：邀请公司内部具有丰富经验的员工担任本次培训的讲师，针对公司业务特点和员工需求，进行专项培训。
2. 外部专业讲师授课：邀请外部专业讲师，针对员工需要提高的技能和能力，进行知识分享和技能培训。
3. 团队拓展训练：组织员工进行团队拓展训练，增进员工之间的了解，提高团队凝聚力。
4. 职业素养培训：进行职业素养培训，包括时间管理、情绪管理、自我激励等方面的内容，提高员工的综合素质。

四、培训方式

1.集中式培训：将所有培训活动集中在一个时间、地点进行，确保培训的顺利进行。
2. 分散式培训：将部分培训内容分散到各个部门进行培训，方便员工参与，提高培训效果。五、培训时间本次培训活动计划于2022年12月1日至12月3日进行，共计3天2晚。六、培训费用本次培训活动所产生的费用包括：培训场地、培训材料、培训讲师报酬等，总费用为人民币XX元整。七、培训效果评估

1.培训结束后，对所有参训员工进行培训效果评估，了解员工对培训内容的吸收程度和培训效果。
2. 培训结束后，对培训效果进行跟踪调查，了解员工在工作中是否能够将培训内容应用到实际工作中，提高员工的业务能力和团队协作精神。八、培训宣传

1.在公司内部进行宣传，通过公司公告栏、员工手册等途径，通知员工参加本次培训活动。
2. 通过电子邮件、短信等方式，将培训活动信息发送给员工，方便员工及时了解培训动态。九、培训后续工作

1.培训结束后，及时将培训效果评估报告和培训总结报告提交给公司高层，为公司改进培训活动提供参考。
2. 针对参训员工，进行针对性的技能培训和指导，确保员工能够将培训内容应用到实际工作中。

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标签：# 培训# 员工# 进行# 团队# 内容