银行教育培训计划书
<序>
为了提高员工的职业技能，提升银行的整体业务水平，我们制定了一份银行教育培训计划书。该计划书将从以下几个方面展开培训工作：员工技能提升、团队建设、业务知识拓展。
员工技能提升
为了提升员工的职业技能，我们安排了专业培训和技能比赛活动。对于新员工，我们组织了为期一个月的培训计划，包括基础岗位技能培训和核心业务知识培训。老员工则根据自身的职业发展规划制定了个人培训计划，提高了自身的专业技能。
团队建设
我们重视团队建设，组织了团队拓展训练活动，增强了员工之间的沟通与合作。
业务知识拓展
我们鼓励员工自主学习，组织员工参加行业培训、自学考试以及参加公司组织的培训课程，提升员工的专业知识水平。
总结
通过以上计划的实施，我们取得了良好的培训效果，员工的专业技能得到了提升，团队凝聚力得到了增强。未来，我们将继续加大培训力度，为员工提供更广阔的学习提升空间。
附录
1. 员工培训需求调查报告
2. 培训计划表
3. 培训课程表
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