劳动争议协商方案模板

模板大师 2023-09-01 15:03:01 -

劳动争议协商方案模板

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、工作条件、福利和保险等问题而发生的争议。协商解决劳动争议是解决劳动争议的重要手段之一,以下是一个劳动争议协商方案的模板,供参考。第一步:准备阶段

1.双方当事人应当认真阅读《劳动合同》,了解劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、工作条件、福利和保险等方面的规定,确认自己的权益和义务。
2. 双方当事人应当认真阅读《劳动法》和《劳动合同法》,了解有关劳动法律法规的规定,确认自己的维权途径和合法性。
3. 双方当事人应当准备好相关证据,包括书证、证人证言、工资单、考勤单、劳动合同、协议、通知等,以便在协商过程中充分表达自己的观点和主张。第二步:协商阶段

1.双方当事人可以采取平等协商、申请调解、仲裁或者诉讼等方式解决劳动争议,但应当根据实际情况选择最合适的方式。
2. 双方当事人应当坦诚相待,充分表达自己的意愿和诉求,寻找共同点,化解分歧,达成妥善的解决方案。
3. 在协商过程中,双方当事人应当尊重对方,不得采取过激行为或者发表有损形象的言论,保持良好的协商氛围。第三步:达成协议

1.如果经过协商,双方当事人可以达成协议,并签署协议书。
2. 协议书应当明确双方当事人的权利和义务,以及解决劳动争议的具体办法和时间安排等事项。
3. 协议书应当经过双方当事人签字或者盖章,并报送劳动行政部门备案。第四步:执行阶段

1.如果双方当事人未能在协议规定的时间内达成协议,可以向劳动行政部门申请调解或者仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
2. 双方当事人应当认真遵守协议内容,并积极采取行动,实现协议的履行。
3. 在协议执行过程中,双方当事人有权要求第三方提供必要的信息或者协助执行协议。本文为劳动争议协商方案模板,具体协议内容应当根据实际情况进行适当调整。希望对您有所帮助。

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