1.公平性原则:确保每个员工都有机会参与排班,避免出现某些员工长期占据排班表的前列,使其他员工感到不公平的情况发生。
2. 合理性原则:根据公司业务和实际情况,合理安排员工的工作时间,确保员工的工作效率。
3. 员工意愿原则:充分尊重员工的意愿,听取员工的意见,让员工参与到排班方案的制定中来。 二、排班方案
1.排班周期:每月一次,时间为每月的最后一天。
2. 排班方式:采用轮换制,每个员工都有机会在排班表中占据一个位置。
3. 排班内容: - 首先,将当月所有员工的姓名按照字母顺序列出,然后按照以下格式进行排列:
{员工姓名}
- {员工姓名}
- {员工姓名}
- {员工姓名}
- {员工姓名}
- {员工姓名}
- {员工姓名}
- {员工姓名}
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