1.酒后驾车
2. 违规请假外出
3. 私自挪用公司车辆
4. 非法改装或变更车辆结构
5. 违规运输公司物品 6. 借车给无驾驶证人员驾驶 7. 违规在非工作时间擅离职守 8. 违规停放在非指定停车区域 9. 违规使用公司加油卡 10. 其他违反交通管理规定的行为
三、违规用车处置流程
1.初步调查：发现违规用车行为后，立即进行初步调查，收集相关证据。
2. 违规用车责任认定：根据调查结果，对违规用车行为进行责任认定，明确责任人和违规程度。
3. 违规用车处理：根据认定结果，采取相应的处理措施，如：警告、罚款、记过、降职、撤职、开除等。
4. 处理结果告知：将处理结果告知违规用车员工，同时做好相关记录，作为后续考核和奖惩的依据。
四、违规用车处置措施
1.酒后驾车：对饮酒后驾驶的员工，给予开除处分，并追究其相关法律责任。
2. 违规请假外出：对未经批准擅自离岗的员工，给予记过处分，并扣减其当月绩效工资。
3. 私自挪用公司车辆：对私自挪用公司车辆的员工，给予降职或撤职处分，并扣减其当月绩效工资。
4. 非法改装或变更车辆结构：对非法改装或变更车辆结构的员工，给予开除处分，并追究其相关法律责任。
5. 违规运输公司物品：对违规运输公司物品的员工，给予记过处分，并扣减其当月绩效工资。 6. 借车给无驾驶证人员驾驶：对借车给无驾驶证人员驾驶的员工，给予记过处分，并扣减其当月绩效工资。 7. 违规在非工作时间擅离职守：对违规在非工作时间擅离职守的员工，给予警告处分，并扣减其当月绩效工资。 8. 违规停放在非指定停车区域：对违规停放在非指定停车区域的员工，给予警告处分，并扣减其当月绩效工资。 9. 违规使用公司加油卡：对违规使用公司加油卡的员工，给予警告处分，并扣减其当月绩效工资。 10. 其他违反交通管理规定的行为：对其他违反交通管理规定的行为，根据情节轻重，给予相应的处理措施。 五、违规用车处置流程图 违规用车处置流程图 六、结语 违规用车行为严重影响公司交通秩序和员工人身安全。各职能部门和全体员工应高度重视，严格执行本方案，加强违规用车行为的管理和打击力度，确保公司交通秩序和员工人身安全。
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