兰州劳务派遣计划书(兰州国网劳务派遣公司)

模板小编 2024-01-27 14:39:39 -

兰州劳务派遣计划书示例如下: 劳务派遣作为一种新型的用工形式,已经越来越受到社会的广泛认可。劳务派遣机构作为连接用工单位与派遣工之间的重要桥梁,需要制定完善的计划书,以确保派遣工作的顺利进行。下面是兰州劳务派遣计划书的示例:

一、派遣目的

1.满足用工单位对短期、灵活、低成本劳动力需求;
2. 为派遣工提供就业机会和发展空间;
3. 实现劳务派遣机构与用工单位的互利共赢。

二、派遣对象

1.具有合法身份证件和就业登记证明的派遣工;
2. 具有派遣机构派遣能力的用工单位。

三、派遣方式

1.短期派遣:派遣期限一般不超过6个月;
2. 长期派遣:派遣期限一般不超过1年。

四、派遣福利

1.基本工资:根据派遣岗位和派遣工表现评估,每月不得低于4000元;
2. 社会保险:按照国家规定参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等;
3. 住房公积金:按照国家规定参加住房公积金;
4. 绩效奖金:根据派遣工表现评估,发放绩效奖金;
5. 培训补贴:派遣工参加国家规定的培训的,给予培训补贴。五、派遣管理

1.派遣机构应与用工单位签订派遣协议,明确双方权利和义务;
2. 派遣机构应与派遣工签订劳动合同,明确双方权利和义务;
3. 派遣机构应建立派遣工档案,记录派遣工基本信息和派遣情况;
4. 派遣机构应定期与用工单位沟通,了解派遣工工作情况和派遣情况,及时处理问题和矛盾;
5. 派遣机构应积极为派遣工提供各种培训和晋升机会,提高其综合素质和职业技能。六、结语兰州劳务派遣计划书是一份重要的文件,对于规范劳务派遣机构行为、维护劳动者权益具有重要的意义。劳务派遣机构应按照本计划书的规定,完善派遣工作流程,确保派遣工作的顺利进行。

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标签：# 派遣# 劳务# 机构# 计划书# 用工单位