三、考评标准 1. 工作质量：
（1）符合标准化要求，作业结果符合要求，80%以上达到预期目标。
（2）工作过程中无重大差错，不影响工作效率。
（3）工作结果受到客户或公司的一致好评。 2. 工作量：
（1）按时完成工作任务，超时不超过20%。
（2）完成工作任务的数量、质量符合要求。
（3）工作量超过预期目标，且对公司的业务发展有积极影响。 3. 工作态度：
（1）具有强烈的工作责任心，对待工作认真负责。
（2）具有主动性和团队合作精神，能够有效地协调和沟通。
（3）对工作积极主动，有问题时及时向上级领导汇报。
四、考评流程 1. 考评小组由公司领导和各部门负责人组成。 2. 考评小组成员对被考评员工的工作质量、工作量、工作态度等方面进行评分。 3. 考评小组成员对被考评员工进行民主测评，包括同事和上级领导的评价。 4. 考评结果由考评小组汇总，形成考评结论。 五、考评结果运用 1. 对被考评员工进行公开、公正的测评，增强员工的透明度和信任感。 2. 对被考评员工进行奖励、激励，激发员工的工作热情和动力。 3. 对被考评员工进行批评、教育，及时纠正问题，提高员工的工作水平。 六、考评结果的保密 1. 考评结果仅用于本次绩效考评，不得外泄。 2. 考评结果保密，不得擅自使用或对外公布。 七、本方案由公司绩效考评小组负责解释。 八、本方案自发布之日起生效，原有的考评方案同时废止。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/pG3VRgNQWrQn.html
