物业工作招聘计划书
一、招聘计划
为了提升我们的物业服务水平,现制定以下物业工作招聘计划:
1. 招聘物业管理人员1名,要求有物业管理经验的从业人员,具有相关专业资格证书,工资及福利待遇面谈。
2. 招聘保安人员1名,要求身体健康,身高170厘米以上,年龄在18岁以上,具有相关工作经验和保安资格证书,工资及福利待遇面谈。
3. 招聘清洁人员1名,要求身体健康,年龄在18岁以上,具有相关工作经验和清洁资格证书,工资及福利待遇面谈。
二、招聘计划实施
1. 招聘过程将通过招聘网站、招聘会等渠道进行,应聘者需提交个人简历和相关证书复印件,我们将通过电话、邮件或面试等方式对应聘者进行筛选和初步考核。
2. 考核通过者将参加公司组织的面试和培训,培训内容涵盖物业管理基础知识、相关法律法规、服务技能等方面,培训结束后将进行综合考核,考核通过者将正式录用。
三、招聘计划意义
本次物业工作招聘计划的制定和实施,旨在提升我们的物业服务水平,提高客户满意度,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。通过招聘物业管理人员、保安人员和清洁人员,我们将为公司提供更优质的服务,确保小区的安全、卫生和整洁,同时也为社会提供更高品质的物业服务。
四、注意事项
1. 应聘者需填写完整的个人简历,并提交相关证书复印件和身份证明等材料。
2. 公司对应聘者的资料保密,如因应聘者信息泄露导致不良后果,应聘者自负。
3. 公司将根据实际需要随时调整招聘计划。
五、联系方式
有意应聘者请于2022年3月31日前联系公司,我们将通过电话、邮件或面谈等方式与应聘者联系。