职工考试计划书
一、考试目的
为了提高公司的职工素质，加强职工队伍建设，根据公司实际情况，制定本职工考试计划。
二、考试范围
本次考试范围包括政治理论、专业知识、操作技能等。
三、考试时间
考试时间安排如下：
| 序号 | 考试科目 | 考试时间 |
|-----|--------|--------|
| 1 | 政治理论 | 2022年12月10日 |
| 2 | 专业知识 | 2022年12月15日 |
| 3 | 操作技能 | 2022年12月20日 |
| 4 | 综合测试 | 2022年12月25日 |
四、考试地点
本次考试地点在公司内部进行。
五、考试方式
本次考试采用闭卷、笔试方式进行。
六、考试成绩评定
考试成绩按百分制计算，其中政治理论、专业知识、操作技能、综合测试各科目成绩占全科成绩的比例分别为：政治理论30%、专业知识30%、操作技能40%、综合测试30%。
七、考核结果使用
1. 成绩评定：职工考试成绩由各单位负责评定，并将评定结果报公司人力资源部备案。
2. 成绩公布：考试结束后，成绩将在公司内部进行公布。
3. 考核结果运用：对考核结果优秀的职工，公司将从政治上、生活上、经济上给予奖励；对考核结果不优秀的职工，公司将其调离原岗位，并视情况予以处理。
八、其他说明
1. 本次考试为公司职工考试，所有职工必须参加。
2. 各单位应认真组织职工参加考试，确保考试的公平、公正。
3. 职工在考试过程中，应遵守考试纪律，不得作弊，不得影响其他职工正常考试。
4. 考试结果将在公司范围内公布，请职工做好心理准备。
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