1.员工在提交退回申请后，由HR部门进行审核，确认退回原因及是否符合公司规定。
2. HR部门将审核通过的员工退回申请转发至相关部门，如生产部门、供应链部门等。
3. 相关部门收到退回申请后，根据退回物品的类型及数量，制定退回处理方案，并安排人员执行。
4. 执行人员按照制定的退回处理方案，对退回物品进行核实、记录、拍照等操作，确保物品安全妥善处理。
5. 处理完毕后，相关部门将处理结果反馈至HR部门，HR部门根据反馈结果，对退回申请进行跟进处理。 6. 处理结果满意的员工，可在系统中提出再次加入该项目的申请，经审核通过后，方可加入项目继续工作。 二、员工退回处理方案
1.退回物品类型及数量确定 对于退回的物品，需根据物品性质及数量进行分类，明确责任人。
2. 制定退回处理方案 针对不同类型的退回物品，制定不同的处理方案，确保物品能够得到有效处理。
3. 执行人员 由具有相关资质的人员负责执行退回处理方案，确保处理过程的安全、有效。
4. 拍照记录 对退回物品进行拍照记录，以便日后追溯。
5. 反馈结果 处理结果及时反馈给相关部门，以便对退回申请进行跟进处理。
三、退
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