岗位培养计划方案模板

小编原创 2023-08-18 12:01:50 -

岗位培养计划方案模板

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一、

1.岗位概述

1.1 岗位名称：<填写岗位名称> 1.2 岗位性质：<填写岗位性质> 1.3 工作职责：<填写岗位工作职责> 1.4 岗位关系：<填写岗位关系，如上下级、职能关系等>

二、

2. 岗位需求分析

2.1 能力需求：<填写与岗位相关的能力要求，如技能、知识、素质等> 2.2 知识需求：<填写与岗位相关的知识要求，如专业、法规、标准等> 2.3 情感需求：<填写与岗位相关的情感需求，如团队协作、沟通能力、工作氛围等>

三、

3. 岗位培训目标

3.1 能力目标：<填写能力目标，如技能、知识、素质等> 3.2 知识目标：<填写知识目标，如专业、法规、标准等> 3.3 情感目标：<填写情感目标，如团队协作、沟通能力、工作氛围等>

四、

4. 培训内容与方法

4.1 技能培训内容：<填写技能培训内容，如基本技能、专业技能等> 4.2 知识培训内容：<填写知识培训内容，如法规、标准、专业知识等> 4.3 情感培训内容：<填写情感培训内容，如团队协作、沟通能力、工作氛围等> 4.4 培训方法：<填写培训方法，如脱产培训、在职培训、网络培训等> 五、

5. 培训组织与实施

5.1 培训组织者：<填写培训组织者，如人力资源部门、培训部门等> 5.2 培训实施者：<填写培训实施者，如培训讲师、培训助理等> 5.3 培训时间：<填写培训时间，如每周几、每天几点等> 5.4 培训地点：<填写培训地点，如公司会议室、培训中心等> 六、

6. 培训效果评估

6.1 培训效果：<填写培训效果，如培训合格、培训不合格等> 6.2 培训满意度：<填写培训满意度，如满意度调查结果> 6.3 改进建议：<填写改进建议，如针对性的培训需求分析等> 七、

7. 培训档案管理

7.1 培训档案：<填写培训档案，如培训计划、培训记录、培训证书等> 7.2 档案管理：<填写档案管理，如档案分类、档案保存等> 八、

8. 附录

8.1 相关法规、标准：<填写与岗位相关的法规、标准，如劳动法、工资条例等> 8.2 培训资料：<填写与培训相关的资料，如培训手册、PPT等> 注：本文为范例，仅供参考。

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