岗位年薪方案模板范文

本站原创 2023-10-18 03:15:02 -

岗位年薪方案模板范文

岗位年薪方案模板范文

一、

基本信息

1.岗位名称：XXX公司销售经理
2. 岗位性质：全职人员
3. 薪资结构：年薪+绩效奖金
4. 年薪数额：￥XXXX元

二、

薪资构成

1.固定薪资：￥XXXX元/月
2. 绩效奖金：根据个人绩效评估，最高可达￥XXXX元/月

三、

绩效评估标准

1.销售额：每月销售额需达到￥XXXX元
2. 客户满意度：每月客户满意度评分不得低于90分
3. 团队协作：团队成员每月平均得分不得低于80分

四、

其他福利

1.五险一金：为员工提供五险一金的社会保险和住房公积金
2. 带薪年假：每年享有带薪年假5天
3. 节日福利：法定节假日发放红包、福利卡
4. 定期体检：为员工提供定期体检服务五、

注意事项

1.本岗位为全职人员，即员工需全勤上班
2. 薪资以实际出勤天数和绩效为基数计算
3. 员工的薪资及福利待遇由公司人力资源部负责制定和调整六、

附录

1.公司员工绩效评分表
2. 公司员工薪资明细表注：本文中的岗位年薪方案模板范文为示例，具体内容还需根据公司实际情况进行调整。

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标签：# 薪资# 员工# 年假# 福利# 体检

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