1.提高员工的购物体验，满足员工个性化需求。
2. 激发员工消费欲望，培养团队协作精神。
3. 增强员工对公司活动的参与度，提高公司知名度。
4. 规范员工行为，防止腐败现象发生。
三、原则
1.公平性：针对所有员工，实行统一的奖惩标准。
2. 公正性：严格公正地执行奖惩政策，确保公平公正。
3. 公开性：将奖惩方案公开，接受员工的监督。
4. 时效性：及时发放奖惩，鼓励员工及时改进。
四、具体措施
1.奖惩标准
（1）购物奖惩： 1.1 购买公司指定商品，每满100元，即可获得1张20元优惠券，每个员工每年享受200元优惠券。 1.2 购买非公司指定商品，每满200元，即可获得1张50元优惠券，每个员工每年享受500元优惠券。 1.3 累计消费满3000元，额外赠送50元现金红包。
（2）卫生奖惩： 2.1 规定时间内完成卫生打扫任务，给予个人50元奖励，团队100元奖励。 2.2 未按规定时间完成卫生打扫任务，给予个人20元，团队50元罚款。
3. 绩效奖惩： 3.1 规定时间内完成工作任务，给予个人50元，团队100元奖励。 3.2 未按规定时间完成工作任务，给予个人20元，团队50元罚款。 3.3 严重违反公司规定，给予相应处罚。
4. 具体流程
（1）员工需在指定时间内完成购物、卫生等任务，并将成绩提交给人事部。
（2）人事部根据员工表现，发放奖惩。
（3）奖惩发放后，由各部门将奖惩结果通知员工。 五、结语 团购奖惩方案的实施，旨在提高员工的工作积极性，规范员工行为，增强团队凝聚力。希望大家积极执行，共同营造良好的公司氛围。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/6eARCl4gaOYZ.html
.jpg "带领外贸团队计划书英文(外贸主管如何带领团队)")
