比赛业绩奖励方案模板

小编原创 2023-09-27 15:09:57 -

题目：比赛业绩奖励方案

一、方案概述为了激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，公司制定了一套针对比赛业绩的奖励方案。本文将详细阐述该方案的奖励标准、实施流程以及相关注意事项。

二、奖励标准

1.比赛项目分为个人赛和团队赛，分别设立

一、

二、三等奖，奖项如下：个人赛：

（1）一等奖3名，奖金5000元；

（2）二等奖6名，奖金3000元；

（3）三等奖9名，奖金2000元。团队赛：

（1）一等奖3名，奖金8000元；

（2）二等奖6名，奖金4000元；

（3）三等奖9名，奖金3000元。
2. 具体奖金数额视比赛项目的难度、参与人数等因素综合评定。
3. 所有获奖者将获得公司统一发的获奖证书，证书将在比赛结束后1个月内发放。
4. 获奖者均有资格参加公司年度评优活动，评优结果将作为未来晋升及奖惩的参考依据。

三、实施流程

1.比赛项目的设立：由公司各部门根据实际情况提出，经人力资源部审核后，交由相关部门组织实施。
2. 比赛报名：由相关部门在比赛开始前1个月内在公司内部进行宣传，员工自愿报名。
3. 比赛过程：由相关部门负责组织比赛，并邀请公司领导担任评委。
4. 成绩统计：比赛结束后，相关部门将各项目成绩进行统计，确保数据准确无误。
5. 奖励发放：比赛结束后1个月内，相关部门根据比赛结果，为获奖者发放奖金并颁发获奖证书。 6. 公示公开：获奖者名单将在公司内部进行公示，接受员工监督。

四、注意事项

1.每个员工仅有一次参加比赛的机会，不得重复报名。
2. 获奖者如不符合公司规定的晋升条件，将不享受晋升奖励。
3. 获奖者应将获奖证书作为凭证，用于 future晋升及奖惩的参考依据。
4. 所有获奖者均不得再参加公司其他形式的比赛活动。

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