1.<3>级：基本工资<10000>元/月，绩效奖金<20000>元/月，销售业绩分红<50000>元/年，股权激励<100000>元/年
2. <2>级：基本工资<8000>元/月，绩效奖金<15000>元/月，销售业绩分红<30000>元/年，股权激励<50000>元/年
3. <1>级：基本工资<6000>元/月，绩效奖金<10000>元/月，销售业绩分红<20000>元/年，股权激励<30000>元/年
三、绩效评价标准
1.销售额：<100>万元/年
2. 客户满意度：<90>%
3. 市场占有率：<20>%
4. 产品市场竞争力：<15>%
四、其他福利
1.带薪年假：<5>天/年
2. 节日福利：<1000>元/年
3. 住房补贴：<2000>元/月
4. 医疗保险：<500>元/月
5. 失业保险：<500>元/月 五、其他说明
1.本方案由销售经理薪酬小组制定，经审批后执行
2. 如有修改，需经销售经理薪酬小组讨论通过后执行
3. 薪酬支付按月发放，次月发放
4. 所有福利均为公司承担
5. 模板适用于销售经理薪酬，如需其他职位可按此模板修改
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