职位人员甄选方案模板

本站原创 2023-10-24 21:14:47 -

职位人员甄选方案模板

一、职位描述我们公司现招聘以下职位的人员:

1.人事经理
2. 财务经理
3. 营销经理
4. 产品经理
5. 客服经理

二、职位要求

1.人事经理 - 具有5年以上人事管理经验,有成功的人事管理案例者优先考虑; - 熟悉人力资源管理理论,熟悉劳动法律法规; - 具备较强的沟通能力和团队协作能力,善于处理各种突发事件; - 具有较强的人际交往能力和领导能力,能够有效推动公司的人力资源管理工作的开展。
2. 财务经理 - 具有3年以上财务管理经验,有成功的财务管理案例者优先考虑; - 熟悉财务报表的制作和分析,熟悉财务管理制度; - 具备较强的风险意识和责任意识,能够有效防范和应对各类风险; - 具备较强的沟通能力和团队协作能力,善于处理各种突发事件。
3. 营销经理 - 具有3年以上市场营销经验,有成功的市场营销案例者优先考虑; - 熟悉市场营销策略和市场推广方案的制定,具备较强的市场分析能力; - 具备较强的团队协作能力和沟通能力,能够有效推动市场营销工作的开展。
4. 产品经理 - 具有2年以上产品经理经验,有成功的产品经理案例者优先考虑; - 熟悉产品开发流程,具备较强的产品设计能力; - 具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够有效推动产品开发的开展。
5. 客服经理 - 具有2年以上客服管理经验,有成功的客服管理案例者优先考虑; - 熟悉客服流程和客户服务技巧,具备较强的客户沟通能力; - 具备较强的团队协作能力和沟通能力,能够有效推动客服工作的开展。

三、福利待遇

1.人事经理:8000-12000元/月,双休,五险一金,带薪年假;
2. 财务经理:8000-12000元/月,双休,五险一金,带薪年假;
3. 营销经理:8000-12000元/月,双休,五险一金,带薪年假;
4. 产品经理:8000-12000元/月,双休,五险一金,带薪年假;
5. 客服经理:8000-12000元/月,双休,五险一金,带薪年假。

四、联系方式有意者请将个人简历发送至邮箱:hr@example.com,我们将尽快安排面试。

声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/BuXjjErXLkmI.html