一、考核档案概述
为了加强公司员工的业务能力和绩效管理，提高公司的整体运营效率，制定本考核档案制作方案。本方案旨在规范员工的工作表现，激励员工充分发挥自身潜力，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行。二、考核档案内容
1.员工基本信息 1.1 姓名： 1.2 性别： 1.3 出生日期： 1.4 身份证号： 1.5 联系电话： 1.6 电子邮箱： 1.7 所属部门：
2. 岗位技能与能力 2.1 技能1： 2.1.1 技能描述： 2.1.2 技能水平： 2.2 技能2： 2.2.1 技能描述： 2.2.2 技能水平： 2.3 技能3： 2.3.1 技能描述： 2.3.2 技能水平：
3. 工作表现 3.1 工作内容： 3.1.1 工作成果： 3.1.2 工作效率： 3.1.3 工作态度： 3.2 出勤情况： 3.2.1 出勤天数： 3.2.2 迟到次数： 3.2.3 请假次数： 3.3 工作质量： 3.3.1 工作质量： 3.3.2 工作质量改进：
4. 绩效评定 4.1 绩效评定标准： 4.2 绩效评定结果： 4.3 绩效评定为：
五、考核档案管理
5.1 考核档案保存期限： 5.2 考核档案查阅与使用权限： 5.3 考核档案的修改与删除： 六、附则 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向人事部提出。声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/KLlCQVQ375Ep.html
.jpg "档案计划书(档案数字化项目计划书)")
.jpg "档案编研选题计划书(档案编研选题必须考虑)")
