1.工作业绩
(1) 出勤情况：出勤率不低于90%，请假不超过2次，迟到不超过2次，病假、事假、产假、探亲假等累计不超过20天。
(2) 工作质量：护理记录完整，符合规范，护理质量合格，未发生医疗事故。
(3) 业务水平：护理知识掌握熟练，具备扎实的护理技能，具有一定的解决护理问题的能力。
2. 工作态度
(1) 思想品德：热爱护理工作，具有强烈的责任心和使命感，遵守职业道德规范，无违规行为。
(2) 团队合作：与同事、上级关系融洽，能主动配合他人的工作，遵守团队制度。
(3) 自我提升：积极参加各种培训，提高自身业务水平，努力提高工作效率。 二、评审程序
1.个人申报：护理人员须认真填写《护理职称申报表》，并提供相关资料，如护理记录、病历等。
2. 资格审查：由护理部对申报人的资格进行审查，对申报人提供的资料进行审核。
3. 公开答辩：护理人员就申报情况进行公开答辩，由评审小组对其护理知识、技能及态度等进行提问和评分。
4. 综合评审：评审小组对申报人进行全面评审，综合评价其工作业绩、业务水平及态度等，并给出评审意见。
5. 结果公示：将评审结果进行公示，征求广大员工的异议，对公示结果进行审核。 6. 公布结果：公示结束后，公布评审结果，对通过者进行表彰奖励，对未通过者进行说明原因，并做好相关政策解释。
三、评审结果的运用
1.通过者：给予表彰奖励，并在绩效考核中给予相应加分，鼓励其继续保持优秀的工作表现。
2. 未通过者：说明原因，指导其改进工作，并做好相关政策解释，让其认识到自身的不足，并鼓励其不断进步。
四、实施要求
1.加强领导，制定实施细则：成立护理职称评聘工作领导小组，明确评审标准、程序及责任分工，确保评审工作顺利进行。
2. 严肃纪律，确保评审公正：评审过程中，要坚持原则，严格程序，确保评审结果的公正、公平。
3. 加强宣传，营造良好氛围：对评审结果进行公示，让广大员工了解评审标准和程序，积极营造良好的工作氛围。
4. 及时公开，接受社会监督：评审结果一经公布，要迅速向社会公开，接受社会各界的监督。 五、结语 护理职称评聘方案的制定和实施，旨在激励护理人员努力提高自身业务水平，更好地为患者提供优质护理服务。在实施过程中，要严格遵守相关法律法规，加强领导，严肃纪律，确保评审工作的顺利进行。
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