服装厂招工计划书范文模板

星座解析 2023-10-31 09:17:58 -

服装厂招工计划书范文模板
一、企业简介

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尊敬的招聘人员：
我厂是一家专业生产高品质服装的企业，经过多年的发展，现有员工1000人，厂房面积30000平方米，设备先进，工艺精湛，产品远销国内外。我们秉承“质量第一，客户优先”的理念，致力于为客户提供最满意的产品和服务。
二、招聘计划

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1. 招聘对象
本次招聘对象为男性，年龄在18-45周岁，身高在160cm以上，具有初中以上学历，无色盲、弱视、听力障碍等传染性疾病，能适应高强度的工作环境。
2. 招聘名额
本次共招聘30名男工，名额如下：
序号 | 姓名
----|------
1 | 张三
2 | 李四
3 | 王五
4 | 赵六
5 | 孙七
6 | 周八
7 | 吴九
8 | 钱十
9 | 孟十一
10 | 陈十二
11 | 黄十三
12 | 孙十四
13 | 李十五
14 | 王十六
15 | 陆十七
16 | 洪十八
17 | 陈十九
18 | 黄二十
19 | 邹二十一
20 | 巫二十二
21 | 冯二十三
22 | 黄二十四
23 | 张二十五
24 | 王二十六
25 | 李二十七
26 | 王二十八
27 | 周二十九
28 | 吴三十
29 | 孟三十一
30 | 陈三十二
3. 招聘流程
（1）发布招聘信息：在报纸、网络、招聘会等渠道发布招聘信息，时间为15天。
（2）筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选比例为1:3，即每3份简历筛选出1份进入面试环节。
（3）面试：对筛选出的简历进行电话面试或面试室面试，面试官包括人力资源部经理、面试官和车间主任。
（4）体检：通过面试环节的应聘者需进行体检，包括入职体检和面试官的背景调查。
（5）录用：根据面试、体检结果，最终确定录用人员，签订劳动合同，并按公司规定办理入职手续。
4. 福利待遇
享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利，同时提供丰富的培训机会和职业晋升空间。
三、注意事项
（1）应聘者应提供真实、有效的证件和证明，如有隐瞒或虚报，公司有权取消录用资格。
（2）应聘者应遵守公司的规章制度，服从工作安排，如有违规行为，公司有权解除劳动合同。
（3）应聘者应保持良好的职业道德和团队合作精神，如有不良记录，公司有权拒绝录用。
四、联系方式
招聘邮箱：example@example.com
招聘电话：000-000-0000
公司地址：地址

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