先进部长评选方案模板

小编原创 2023-09-06 06:15:40 -

标题:先进部长评选方案

一、先进部长评选标准为了表彰先进、鼓励创新,提高公司的凝聚力和向心力,我们公司决定开展一次先进部长评选活动。本文将详细介绍评选标准、评选程序以及评选结果。

二、评选标准

1.工作实绩:部长在过去一年中的工作实绩是衡量其先进性的重要标准。包括完成任务的速度、质量、效果以及创新程度等方面。
2. 团队协作:部长在工作中要具备良好的团队协作精神,能够带领团队一起完成任务。
3. 自我驱动:部长需要有自我驱动的能力,能够主动思考、发现问题,并提出解决方案。
4. 个人素质:部长需要具备良好的个人素质,包括文化素质、道德素质、专业素质等。

三、评选程序

1.自我申报:各部门部长需要在规定时间内自行向公司提交申报表格,包括个人工作总结、自我评价以及工作计划等。
2. 民主测评:公司工会将对各部门部长的申报材料进行民主测评,综合评价部长的综合表现。
3. 匿名投票:公司各部门的员工将对各部门部长进行匿名投票,票数最高者将成为候选人。
4. 会议评审:公司领导将组织相关部门召开评审会议,对候选人进行综合评审。
5. 结果公布:评审结果将在公司会议上公布,并对获奖者进行表彰和奖励。

四、评选结果经过民主测评、匿名投票和会议评审等环节,最终确定以下先进部长:

1.产品部长:XXX
2. 技术部长:XXX
3. 销售部长:XXX
4. 行政部长:XXX 五、结语先进部长评选活动是公司的一项重要活动,旨在表彰在工作中做出卓越贡献的部长,鼓励其不断进步、创新。希望获奖的部长能够继续保持自己的工作热情和动力,为公司的发展贡献自己的力量。

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