公司绩效计划协议书

星座屋 2023-07-29 09:10:32 -

公司绩效计划协议书
一、协议背景
为了提高公司的绩效，制定本协议，明确双方在绩效计划中的权利和义务。
二、协议内容

1. 目标设定：本协议所制定的绩效计划，旨在提高公司整体绩效，促进员工个人发展，实现公司的经营目标。
2. 绩效指标：公司可根据实际情况，设定合适且具有可操作性的绩效指标，如销售额、客户满意度等。
3. 绩效周期：本协议规定，每年的绩效计划周期为6个月，即每半年进行一次绩效评估。
4. 绩效考核：公司应制定科学、公正、公开的绩效考核制度，确保绩效评估的公平性和准确性。
5. 奖惩制度：公司可根据表现优秀员工的情况，设立相应的奖励措施；对表现不佳的员工，则应设立相应的惩罚措施。
6. 协议终止：本协议自双方签字之日起生效，如双方达成新的协议，可对本协议进行修改。
三、协议签署
本协议由双方签字确认，公司可将其作为员工绩效评估的参考依据。
四、其他说明

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自签订之日起生效，如有疑问，可向公司提出。

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