小团队绩效方案模板

一、团队概述 我们是一个小型团队，共有<4>名成员，来自不同专业，共同致力于完成<3>项任务。为了确保团队的工作能够顺利进行，制定本绩效方案，以激发团队潜力，提高团队绩效。

二、目标设定

1.明确任务目标：<4>名成员共同合作，完成<3>项任务，实现<2>个明确的目标。
2. 任务分配：<1>名成员负责<1>项任务，<2>名成员负责<2>项任务，<1>名成员负责<3>项任务的<1>部分，<2>名成员负责<3>项任务的<2>部分。
3. 完成任务时限：<1>项任务<=30>天内完成，<2>项任务<=60>天内完成，<3>项任务<=90>天内完成。

三、绩效考核

1.个人绩效： <1>名成员：完成任务<=30>天内，平均月度绩效<=20>分；完成任务<=60>天内，平均月度绩效<=30>分；完成任务<=90>天内，平均月度绩效<=40>分。 <2>名成员：完成任务<=30>天内，平均月度绩效<=25>分；完成任务<=60>天内，平均月度绩效<=35>分；完成任务<=90>天内，平均月度绩效<=45>分。 <3>名成员：完成任务<=30>天内，平均月度绩效<=30>分；完成任务<=60>天内，平均月度绩效<=35>分；完成任务<=90>天内，平均月度绩效<=45>分。
2. 团队绩效： 团队绩效<=10>分：团队能够<=20>小时内完成任务，且<=30>天内完成<=2>项任务。 团队绩效<=8>分：团队能够<=20>小时内完成任务，且<=30>天内完成<=2>项任务。 团队绩效<=6>分：团队<=30>天内未能完成任务。

四、奖惩制度

1.优秀个人： <1>名成员：完成任务<=30>天内，平均月度绩效<=25>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务；完成任务<=60>天内，平均月度绩效<=30>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务；完成任务<=90>天内，平均月度绩效<=35>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务。 <2>名成员：完成任务<=30>天内，平均月度绩效<=25>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务；完成任务<=60>天内，平均月度绩效<=30>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务；完成任务<=90>天内，平均月度绩效<=35>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务。 <3>名成员：完成任务<=30>天内，平均月度绩效<=25>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务；完成任务<=60>天内，平均月度绩效<=30>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务；完成任务<=90>天内，平均月度绩效<=35>分，且<=1>个月内<=10>次完成任务。
2. 优秀团队： 团队绩效<=10>分：团队能够<=20>小时内完成任务，且<=30>天内完成<=2>项任务。 团队绩效<=8>分：团队能够<=20>小时内完成任务，且<=30>天内完成<=2>项任务。 团队绩效<=6>分：团队<=30>天内未能完成任务。 五、其他说明

1.本绩效方案经<=1>名成员提议，<=2>名成员通过，<=3>名成员<=4>名成员签署后生效。
2. 完成任务过程中，成员如有疑问，可向<=1>名成员提出，<=2>名成员予以解答。
3. 完成任务后，<=1>名成员负责<=1>项任务<=30>天内完成，<=2>名成员负责<=2>项任务<=60>天内完成，<=3>名成员负责<=3>项任务的<=90>天内完成。
4. 成员均可自愿参加本绩效方案，如有不满意，可向<=1>名成员提出，<=2>名成员予以答复。

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