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招聘整改方案模板范文

小编原创 -
招聘整改方案模板范文
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一、前言 为了加强公司的招聘管理,提高招聘效果,确保招聘活动的公平、公正、公开,根据公司实际情况,制定本招聘整改方案。

二、招聘整改方案

1.招聘流程整改 1.1 招聘信息发布 1.1.1 发布渠道:公司官网、招聘网站、社交媒体等 1.1.2 发布时间:提前3天,确保公告发布后有足够的时间让应聘者阅读 1.1.3 发布形式:包括文字、图片、视频等多种形式 1.1.4 信息发布后,及时对报名者进行筛选,对符合条件的应聘者进行通知,并说明招聘流程、时间、地点等详细信息。 1.2 招聘面试整改 2.1 面试形式:采用电话面试、视频面试或现场面试等多种形式 2.1.1 面试官:由公司招聘负责人或专业面试官担任 2.1.2 面试过程:包括自我介绍、简历审核、面试官问答等环节 2.1.3 面试评分标准:分为综合评分和面试官评分两部分,综合评分占80%,面试官评分占20% 2.2 面试结果通知 2.2.1 面试结果通知时间:面试结束后,公司招聘负责人或招聘专员在2个工作日内将面试结果通知面试者 2.2.2 面试结果通知方式:电话、短信、邮件等方式 2.2.3 面试结果通知内容:包括面试成绩、是否通过面试、面试官评价等详细信息 2.3 体检整改 3.1 体检形式:由公司招聘负责人或专业医疗机构负责组织 3.1.1 体检时间:具体时间以通知为准 3.1.2 体检地点:公司或医疗机构所在地 3.1.3 体检费用:由应聘者自行承担 3.1.4 体检标准:参照公司员工体检标准执行 3.2 体检结果通知 3.2.1 体检结果通知时间:体检结束后,公司招聘负责人或招聘专员在2个工作日内将体检结果通知面试者 3.2.2 体检结果通知方式:电话、短信、邮件等方式 3.2.3 体检结果通知内容:包括体检结果、是否通过体检、体检报告等详细信息

三、其他事项 4.1 招聘流程及时间安排 4.1.1 发布招聘信息 4.1.2 筛选简历 4.1.3 电话或邮件通知面试者 4.1.4 安排面试 4.1.5 通知面试结果 4.1.6 体检 4.1.7 发布体检结果 4.1.8 录用 4.2 联系方式 4.2.1 公司官网:www.example.com 4.2.2 招聘邮箱:hr@example.com 4.2.3 招聘电话:400-666-8800 4.2.4 招聘负责人:张三 4.2.5 招聘专员:李四 4.3 附则 本招聘整改方案自发布之日起生效,解释权归公司所有。

标签:# 面试# 体检# 招聘# 通知# 结果