1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义法治，维护祖国统一，维护民族团结；
2. 具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力；
3. 拥护人民法院的工作原则，遵守人民法院的工作纪律，品行良好，公道正派；
4. 具备良好的政治素质、业务素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件、心理条件和工作能力； 6. 法律、法规规定的其他条件。
三、选拔程序
1.发布选拔公告：通过报纸、网络等渠道，向社会发布选拔公告，公布选拔岗位、人数、资格条件、联系方式等信息；
2. 报名：符合选拔标准的公民在规定时间内，到指定地点报名；
3. 资格审查：对报名人员逐一进行资格审查，确认是否符合选拔标准；
4. 考试：将报名人员分为若干个考察组，采取不同的考试方式进行选拔，如笔试、面试、模拟审判等；
5. 考察：对通过考试的报名人员，由法院组织考察组进行考察，重点考察其政治素质、业务素质和道德品行等方面； 6. 公示：对考察合格的人员进行公示，接受社会监督； 7. 审批：公示期满后，由法院审批确定拟任人选。
四、选拔方法
1.笔试：采取闭卷形式，考察应试人员的法律知识、理论水平和文字表达能力；
2. 面试：采取口试形式，重点考察应试人员的综合素质、逻辑思维和判断能力；
3. 模拟审判：组织应试人员参加模拟审判活动，检验其审判能力和公正性；
4. 考察：由法院组成考察组，对应试人员进行考察，重点考察其政治素质、业务素质和道德品行等方面。 五、其他事项
1.应试人员应当携带身份证、学历证明、荣誉证书等相关材料的原件和复印件参加报名和考试；
2. 应试人员在报名和考试过程中，应当遵守诚信考试的原则，不得有作弊等违反考试纪律的行为；
3. 应试人员经审批后，应当签订任职承诺，严格遵守人民法院的工作纪律和规矩，不得违反相关规定。
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