守则之星计划书
为了提高团队的生产力,制定了一份守则之星计划书,以下是具体内容:
一、团队成员守则:
1. 保持积极向上的工作态度,为公司的发展贡献自己的力量;- 2. 严格遵守公司的各项规定,不得擅自离职、调岗等;
- 3. 保持良好的团队合作精神,不得损害他人的利益;
- 4. 不断提升自身能力和技能,与团队共同进步。
二、奖励机制:
1. 每月评选出1名守则之星,给予奖金、晋升等表彰;- 2. 优秀员工可获得年度评选资格,评选出优秀员工;
- 3. 连续3个月获得守则之星的员工,将获得额外奖励;
- 4. 推荐新员工入职的员工,每成功推荐一位新员工入职,推荐人即可获得1次守则之星奖励;
三、实施流程:
1. 由各部门负责人在每个季度末对员工进行评分,评分结果将在次月的第一天公布;- 2. 评选出的守则之星将在公司内部进行表彰;
- 3. 优秀员工将在年度总结会上进行表彰;
- 4. 每个季度末,各部门负责人将向行政部汇报评分结果,行政部将安排奖励发放;
四、注意事项:
1. 所有守则之星计划及奖励机制,由公司行政部负责解释;- 2. 守则之星计划及奖励机制,自发布之日起生效;
- 3. 如有疑问,可向行政部提出。
以上就是守则之星计划书的内容,希望大家能够遵守其中的规定,共同提高团队的生产力。