业绩之星计划书
一、项目概述
为了提升公司的业绩，我们推出了一项名为“业绩之星”的计划。该计划旨在鼓励员工发挥个人优势，提高个人绩效，从而提升整个团队的业绩。
二、参与资格
所有公司员工均可参加，但每个员工只能选择一名绩优员工参与。绩优员工定义为：在过去三个月内，其业绩排名为公司前10%的员工。
三、评选标准
1. 个人绩效：员工需要在规定的时间内完成工作任务，且完成质量需达到规定要求。
2. 团队合作：员工需积极参与团队活动，为团队提供支持，协助同事解决问题。
3. 态度积极：员工需具备积极向上的工作态度，对工作充满热情，有自我驱动力。
四、奖励措施
1. 评选出“业绩之星”后，该员工将获得精美礼品一份。
2. “业绩之星”将获得额外的绩效奖金，奖励金额根据个人绩效而定。
3. 成为“业绩之星”的员工，将获得在公司内公开表彰的机会。
五、注意事项
1. 所有员工需在规定时间内完成任务，否则将失去评选资格。
2. 所有员工需积极参与团队活动，否则将失去评选资格。
3. 所有员工需具备积极向上的工作态度，否则将失去评选资格。
4. 评选结果将在公司内公布，并接受员工监督。
六、附则
本计划自发布之日起生效，至2023年12月31日止。
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